Référent Paie H / F

Segula Technologies; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un spécialiste en paie pour gérer un portefeuille de paie. Le candidat idéal a entre 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise les outils SIRH et les logiciels de paie, et possède de solides compétences relationnelles. Cette position offre une belle opportunité de carrière au sein d'une entreprise dynamique à Courbevoie.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie.
• Connaissance des obligations légales en matière de paie et droit social.
• Proactivité et esprit d’initiative requis.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie.
• Accompagner les autres GP sur l’utilisation des outils.
• Valider les STC.
• Examiner les demandes avant d’exprimer le besoin au SIRH.
• Suivre les demandes SIRH + Jiras.
• Assurer la finalisation des dossiers en souffrance.
• Proposer des améliorations au sein du CSP paie.

Connaissances

Maîtrise des outils SIRH

Expérience en paie

Capacité à gérer les priorités

Bon sens du relationnel

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Responsibilities

Vos missions principales consisteront à :

• Gérer un portefeuille de paie
• Accompagner les autres GP sur les difficultés rencontrées à l’utilisation des outils, complexity des STC et des bulletins spécifiques (régularisation cotisation, régul rubrique…)
• Valider les STC
• Examiner les demandes/anomalies avant d’exprimer le besoin au SIRH
• Suivre les demandes SIRH + Jiras (demandes et relance les fiches non traitées ou trop longue)
• Participer aux réunions avec Cegedim (en cours de validation par Gestion de projet transverse en collaboration avec PHD et les Responsables paies)
• Assurer la finalisation des dossiers en souffrance déclarés par les DRH
• Proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des procédures au sein du CSP paie

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
• Expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise industrielle ou bureau d’ingénierie
• Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie
• Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie et droit social
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe

Qualités personnelles

• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Proactivité et esprit d’initiative
• Adaptabilité et ouverture au changement

Informations supplémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.