Référent paie - Expert TP

SAUR; Nîmes; On-site; EUR 25,000 - 49,000; Full time

Job summary

SAUR recrute un(e) Responsable Paie et RH pour piloter les processus de paie dans un contexte international et Travaux Publics. Vous assurez le calcul des salaires, l’application des politiques internes et le respect des réglementations locales et internationales.

Vous travaillez avec les équipes HR, Finance, IT et des prestataires externes pour garantir un service RH axé sur l’employé, en améliorant Workday, l’automatisation et l’intégration IA et self‑service. Expérience DSN et SIRH appréciée.

Qualifications

• Formation supérieure en Paie, RH ou Gestion requise.
• Expérience d’au moins 5 ans en paie dans les Travaux Publics.
• Maîtrise de DSN et réglementation sociale.
• Connaissance des dispositifs TP (CCN TP, CNETP, PRO BTP).

Responsibilities

• Gérer la paie de 375 collaborateurs (EVP saisie, contrôles).
• Conseiller les gestionnaires de paie sur les dossiers complexes.
• Apporter une expertise paie TP (déplacements, primes, intempéries).
• Réaliser les contrôles de paie et les déclaratifs (DSN).
• Veiller à la conformité réglementaire et conventionnelle.
• Mettre à jour les procédures de paie et participer à l’amélioration SIRH.
• Être l’interlocuteur des organismes sociaux et partenaires internes.

Skills

Maîtrise DSN

Paie TP

Autonomie

Rigueur

Education

Formation supérieure en Paie/RH/Gestion

Tools

Workday

DSN system

Job description

Join #MissionWater

You too can become an active player in water protection and join the #missionwater movement.

For almost 100 years, Saur has become a pure player in water and essential services. We provide comprehensive solutions for drinking water supply, wastewater treatment and distribution, and smart water management.

The Group works towards a clear and relevant objective: to be an advocate of water in order to protect one of our planet's most precious resources.

An aspiration that lives on through our 13,000 employees in 20 countries.

Do you want to work with a company that changes lives all over the world? Join our team #MissionWater.

Job Summary

The HR and Payroll Administrator ensures the execution of HR and payroll processes. This role is key to delivering a smooth employee experience, including in international and remote work contexts, while ensuring compliance with local and international regulations. It involves managing employee records, calculating salaries, and applying internal policies. The specialist works closely with HR, Finance, IT teams and external providers to deliver an employee‑centric HR service. They also contribute to the proper functioning of Workday, process automation, and integration of AI and self‑service platforms to improve quality, efficiency, and employee trust.

Your Main Responsabilities

Rattach{'e}(e) à la Responsable Paie, vous serez le référent technique d’une partie des équipes paie en particulier sur les spécificités Travaux Publics.

Sous La Supervision De La Responsable Pôle Paie Et En Relation Avec Les Responsables Ressources Humaines, Vous Missions Seront

• Gérer la paie de 375 collaborateurs (saisie des EVP, contrôles, etc)
• Accompagner et conseiller les gestionnaires de paie sur les dossiers complexes.
• Apporter une expertise paie sur les sujets TP (CNETP, PRO BTP, petits et grands déplacements, intempéries, primes conventionnelles, frais professionnels).
• Réaliser les contrôles de paie et sécuriser les processus déclaratifs (DSN).
• Assurer une veille réglementaire et conventionnelle.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures de paie.
• Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions SIRH.
• Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires internes.

Your Profile

• Formation supérieure en Paie, RH ou Gestion. Expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie dans les Travaux Publics.
• Maîtrise de la DSN et de la réglementation sociale.
• Solides connaissances des dispositifs TP (CCN TP,CNETP, PRO BTP, déplacements).
• Rigueur, autonomie, sens du service et pédagogie.

Rémunération entre 25 000 k€ et 49 000 K€ versée sur 13.3 mois selon profil.

Our Commitment

As a committed employer, the Saur Group promotes diversity and considers all applications equally based on skills.

Saur also places a strong emphasis on ethics, with integrity and transparency at the core of all its activities.

Join us and help create a work environment where ethical principles guide every decision and action.