Référent Paie et ADP H / F

Page Personnel; Bordeaux; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un gestionnaire de paie à Bordeaux pour piloter l'activité paie de 300 salariés. Vous aurez la responsabilité de réaliser les paies complètes, superviser l'administration des ressources humaines et animer les équipes. Le poste nécessite au minimum un bac +2 et au moins 5 ans d'expérience en paie, avec une première expérience en management. Ce rôle propose des horaires flexibles et la possibilité de télétravail après 4 mois.

Prestations

Prime

Intéressement

Participation

Horaires flexibles

Télétravail après 4 mois

Qualifications

• 5 ans d'expérience à un poste similaire.
• Expérience en management souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.

Responsabilités

• Piloter l'activité paie pour 300 personnes.
• Réaliser les paies complètes et contrôler les bulletins.
• Superviser l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Management

Gestion des déclarations sociales

Formation

Bac +2 minimum en paie / juridique / comptable

Outils

Logiciel ADP

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe paie, vous serez en charge de piloter l'activité paie du service pour un périmètre de plus ou moins 300 personnes. Vous travaillerez en binôme avec le Gestionnaire Paie en poste. Vos principales missions seront :

• La réalisation des paies complètes : Collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins, virement et STC,
• La réalisation des déclarations sociales et fiscales,
• La gestion des dossiers maladies / prévoyances,
• La supervision de la Gestion des temps sur Octime,
• La prise en charge et supervision de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
• Le pilotage des reportings de données RH et Paie. Vous serez en lien direct avec les salariés / managers de votre périmètre. Vous serez en charge d'animer et d'accompagner les équipes mais également de contribuer à l'optimisation des outils internes liste est non exhaustive. CDI - 37h + RTT. Horaires flexibles. Prime, intéressement et participation. Télétravail après 4 mois.

De formation Bac +2 minimum (paie / juridique / comptable), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, avec au moins une première expérience en management. La connaissance du logiciel ADP est un plus. Vous êtes curieux, méthodique et le sens du service n'a pas de secret pour vous ? Vous aimez travailler en équipe et impulser une vraie dynamique dans votre quotidien ?