Référent outils et Méthodes collaborateurs comptables H/F

Référent outils et Méthodes collaborateurs comptables H/F

Salaire selon profil

Offre proposée il y a 1 jour

L'entreprise

Notre cabinet comptable accompagne les dirigeants d'entreprises à chaque étape clé de leur développement. Grâce à nos équipes pluridisciplinaires (audit, expertise comptable, social, juridique, création d'entreprise) et à des outils numériques performants, nous proposons des solutions sur-mesure et innovantes à nos clients. Notre agence située à proximité de Carquefou rassemble plusieurs équipes qui travaillent en étroite collaboration.

Vous rejoindrez l'équipe Méthodes et Déploiement, composée de 5 personnes, animée par une responsable expérimentée et reconnue pour son sens du collectif et de l'accompagnement. Ensemble, vous contribuez à harmoniser les pratiques, faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner la transition numérique.

Les missions du poste

Votre rôle : Référent Comptable et Digital, au service des équipes et des clients.

Vous êtes le point d'appui sur le terrain, garant d'une intégration réussie et d'une utilisation optimale des outils.

Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs comptables en assurant leur formation sur les outils, les méthodes de travail et les process internes.

Soutenir les équipes comptables au quotidien en répondant à leurs questions techniques et méthodologiques, toujours en proximité et dans un esprit de collaboration.

Animer des formations régulières sur les pratiques métiers et les évolutions des outils numériques (tous les deux mois environ).

Assurer l'harmonisation des pratiques et contribuer à la diffusion des bonnes méthodes sur l'ensemble des agences.

Accompagner également nos clients, ponctuellement, dans la prise en main de nos solutions numériques, en présentiel ou à distance (dans le cadre du déploiement d'outils par exemple). Participer activement à la transformation digitale du cabinet, en étant force de proposition sur les nouveaux projets et les évolutions d'outils.

Ce n'est pas un poste de support technique, mais un rôle de référent, où la proximité humaine, l'expertise métier et la capacité à transmettre sont clés.

Votre organisation de travail

• 3 jours par semaine à Carquefou,
• 1 jour à Haute-Goulaine,
• 1 jour en télétravail,
• Interventions ponctuelles possibles chez les clients.

• Présence de 39h, payé 37H50.
• Rémunération négociable selon expérience.
• 10 jours de RTT par an.
• Séminaire annuel de 2 jours en présentiel, pour renforcer la cohésion des équipes.
• Mutuelle familiale avec prise en charge des 2/3 par l'employeur.
• Prime d'objectifs, versée en septembre, selon ancienneté et atteinte des objectifs fixés.
• Pas de contraintes déchéances fiscales pour les congés, ce qui permet une gestion plus fluide des vacances.
• Carte restaurant, avantages CSE, comité d'animation (événements conviviaux réguliers : soirées régionales, galettes des rois, anniversaires, etc.)
• Formation continue : un parcours d'intégration complet est prévu avec 15 jours de formation pratique pour découvrir et maîtriser les outils de production.
• 15 jours d'accompagnement personnalisé en binôme avec la responsable de l'équipe, Adélaïde.

Le profil recherché

Vous devez postuler si :

• Vous avez une expérience confirmée en cabinet comptable, en tant que collaborateur comptable, est indispensable. Vous connaissez les enjeux du métier et parlez le même langage que vos futurs collègues.
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques : vous savez paramétrer, expliquer, optimiser et avez le goût des solutions innovantes.
• Vous aimez accompagner et transmettre : voir les autres progresser grâce à vos conseils est une vraie satisfaction.
• Vous êtes relationnel(le), pédagogue, et savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs, que ce soit en interne ou auprès de nos clients.
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances.
• Vous êtes curieux(se), aimez les projets innovants, et êtes moteur dans la transformation digitale du cabinet.
• (La connaissance de Power BI est un plus, mais pas un prérequis.)

Processus de recrutement :

• Un premier échange avec Valérie, missionnée pour nous accompagner.
• Entretien en présentiel avec votre futur manager.
• Proposition de collaboration, si vous correspondez au poste et que le projet vous intéresse.

Tout au long du processus, nous nous engageons à vous tenir informé(e) des différentes étapes.