Référent Ordonnancement Planning (H/F)

MSD Malaysia; Vitré; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Merck & Co., Inc. recrute un référent ordonnancement et planning pour piloter la planification des portefeuilles et optimiser le plan de production à court et moyen terme. Vous assurerez le paramétrage des articles et coordonnerez avec Master Data pour les mises à jour nécessaires.

Vous consoliderez les indicateurs de performance, piloterez les réunions PDP et préparerez le budget annuel capacitaire. Vous serez le garant du reporting et du bon niveau de service, en lien avec les services achats,

Qualifications

• Diplôme BAC+4 en Gestion de Production ou équivalent.
• Expérience en ordonnancement et planification
• Maîtrise des indicateurs de performance industriels (OEE, OTIF)

Responsabilités

• Analyser les demandes clients et les besoins de production; planifier et suivre les plans de production.
• Transposer le plan de production en ordres de fabrication et coordonner avec achats/logistique.
• Piloter le stock et les capacités, optimiser délais et service, alerter en cas d’écarts.
• Contribuer au reporting et à la préparation du budget capacitaire et des prévisions.

Connaissances

Structuration

Coordination

Gestion des aléas

Communication claire

Analyse de données

Lean / Kaizen / Six Sigma

ERP (SAP/Oracle)

MES

OEE/OTIF

Formation

BAC+4 en Gestion de Production / Logistique

Outils

ERP (SAP/Oracle)

MES

Power BI/Tableau

Description du poste

Job Description Le/la Référent(e) Ordonnancement Planification analyse les besoins en portefeuilles, étudie les possibilités techniques d’exécution pour proposer un plan de production optimisé à court/moyen terme. En fonction de ces éléments, il planifie le plan de charge production (PDP) et l’ajuste en fonction des capacités et des aléas de production et du budget alloué. Il/elle reste garent du bon paramétrage des articles de l’atelier ( Fab / Ss traité, lot fixe, MTS, MTO, …) et coordonne avec la personne chargée Master Data leur mise à jour nécessaire. Il/Elle consolide les indicateurs de performance des ateliers, en lien avec les animateurs d’Equipe et le Responsable de Production. Il/elle participe activement au différents TIERS (2/3). Il/Elle est en charge de l’étude et de la conformité capacitaire du budget, préparation des budgets annuels et des reforcasts en cours d’année, avec le Responsable Supply Chain. Il est en charge de la gestion de la charge, des effectifs, des congés de l’équipe Ordonnancement. Il est le back-up du technicien ordo. Il/Elle est le référent Ordonnancement/planning pour tous les projets d’amélioration continue dans l’atelier et la Supply Chain.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Analyser les demandes client et les besoins induits Planifier/ mettre à jour/ Suivre les plans de production Optimiser les délais, la qualité de service, les stocks, les capacités de production Être garant (e) du reporting et de la fiabilité des données/ indicateurs de performance

Activité 1 :

Analyser les demandes client Analyser les nouvelles commandes de produits émanant du service ADV local, du Groupe et de l’InterCo Évaluer les process de production à mettre en œuvre (moulage, EID, Printing ...) et les besoins en ressources associés (humaines, équipements de production, …), Etablir une estimation des délais et des moyens à allouer Proposer différents scénarii pour répondre aux appels d’offres en terme de capacité et de planning. Mettre à jour les paramétrages de stock en fonction de l’évolution des besoins.

Activité 2 :

Traduire le plan de production (volumes, priorités) en planning de production réaliste et en ordres de Fabrications opérationnels, à court et moyen terme, en tenant compte des contraintes de production, des ressources disponibles et des délais, en lien avec les différents services (achats, logistique, qualité, production, maintenance, …), Assurer la communication et l’alignement quotidien/hebdomadaire entre planification, approvisionnement, production, ADV, et expédition, Participer aux réunions mensuelles PDP, et aux revues de prévisions, prépare les éléments de discussion (écarts, risques, capacités), Prendre en compte les prévisions de production transmises par le budget, et alerte en cas d’écart important Être en relation permanente avec les différents services pour récupérer les informations nécessaires à la mise à jour des plannings et transmettre les informations nécessaires à la fluidité en production, Lancer les opérations de production, les ordres de fabrication/de marquage et d’achat et les demandes d’approvisionnement dans le respect des objectifs de productivité et de planning, Proposer si besoin des solutions de délestage internes ou externes sur certains produits.

Activité 3 :

Optimiser les délais, la qualité de service, les stocks, les capacités de production (machines, outillages, MO) Piloter les niveaux de stock des articles fabriqués. Via l’ERP, en collaboration avec le magasin, Evaluer en permanence le taux de charge de chaque équipement a court et moyen terme Prendre en compte les encours de fabrication, les produits finis, Evaluer les risques et retards en cas d’aléas de la production, Identifier les risques de rupture et d’approvisionnement en production et alerte son responsable/service approvisionnement, Alerter son (sa) responsable pour résoudre les points bloquants de façon proactive.

Activité 4 :

Être garant (e) du reporting et de la fiabilité des données/ indicateurs de performance Collecter et faire l’analyse des données pour suivre la performance des différentes activités, Etablir un reporting régulier et met à jour les indicateurs de suivi/performance consolidé, Mettre à jour les données correspondantes dans les outils dédiés (ERP, MES, …), Participer au PDP mensuel et à la préparation du budget annuel pour le capacitaire, Etablir et analyser le reporting mensuel des données de fabrication : performance / production / OTD, Communiquer en permanence de façon précise et concise avec son(sa) responsable, Etre le référent « délai » pour les pièces fabriquées dans l’atelier.

COMPETENCES REQUISES :

• Savoir-faire (capacité à) Structurer, organiser et traiter les informations reçues de sources multiples
• Se coordonner en permanence avec les services liés à la production et la production
• Comprendre, anticiper et répondre rapidement aux aléas de production
• Communiquer de façon claire et précise avec ses interlocuteurs
• Assurer la fiabilité des données de production
• Être en capacité d’analyser les écarts et réaliser des diagnostics causes racines
• Expérience en amélioration continue (Lean, Kaizen, Six Sigma)
• Respecter les consignes de sécurité et d’environnement liées à son métier (respect des consignes de tri)
• Savoirs associés (connaissances) BAC+4 minimum Gestion de Production / Logistique ou Expérience Professionnelle Equivalente
• Méthodes de gestion de production Ordonnancement Organisation de la production et de la chaîne logistique
• Connaissance des processus S&OP, planification et ordonnancement.
• Maîtrise des indicateurs de performance industrielle (OEE/TRS, OTIF, taux de service).
• Connaissance des outils ERP (ex. : SAP, Oracle), TPS/ordonnancement et MES.
• Compétences d’analyse de données et reporting (Excel avancé, Power BI/Tableau)
• Anglais technique courant

Required Skills:

• Adaptability
• Adaptability
• Bench Trials
• Change Control Management
• Communication Coordination
• Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)
• Court Cases
• Cross-Functional Communications
• Customs Clearing
• Data Analysis
• Demand Supply Planning
• Driving Continuous Improvement
• Judicial Courts
• Logistics Management
• Manufacturing Operations
• Marketing Logistics
• Order Management
• Planning
• Production Operations
• Production Planning
• Production Processes
• Productivity Management
• Program Implementation
• Project Management
• Report Writing
• {+ 2 more}

Preferred Skills:

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status: Regular

Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s):

Job Posting End Date: 09/20/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

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