Référent Opérationnel - Réseau de Chaleur F/H

Groupe Talents Handicap; Lyon; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire sur 13,3 mois

Intéressement et participation

Primes d’exploitation

Véhicule de service

Prime d’ancienneté

RTT et temps de travail flexibles

Mobilité interne Groupe

Engagement solidaire

Job summary

Dalkia Centre-Est recrute un référent opérationnel pour son réseau de chaleur lyonnais, dans le cadre d'une mobilité. Vous piloterez la maintenance, les travaux et le dépannage à la Centrale Lafayette (Lyon 3) et assurerez le support auprès des techniciens.

Vous intervenez sur des chaudières biomasse, gaz et électriques, diagnostiquer et proposer des améliorations, accompagner le quotidien du manager et suivre les travaux, avec un équilibre 50/50 entre missions opérationnelles et suivi

Qualifications

• Formation Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique; expérience d'au moins 5 ans en maintenance d'équipements énergétiques.

Responsibilities

• Réaliser les interventions de conduite, maintenance et dépannage sur chaudières biomasse, gaz/fuel, pompes et électricité.
• Diagnostiquer les installations et proposer des solutions d'amélioration et d'évolution de contrat.
• Assister le Manager Opérationnel et encadrer les techniciens dans l'exploitation.
• Participer au suivi des travaux et gérer les approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
• Collecter et analyser les données d'exploitation et réaliser le reporting client.
• Équilibrer les missions entre opérations et suivi d'activité (50/50).

Skills

Aptitudes relationnelles

Rigueur

Aisance technique

Education

Bac ou BTS génie climatique/électrotechnique

Tools

Outils informatiques

Job description

Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais.

Prêt.e à rejoindre l’équipe ? Vous aurez comme objectif d’intervenir en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, des travaux et de dépannage au sein de la Centrale Lafayette (Lyon 3).

Vous interviendrez dans un environnement stimulant : le réseau de chaleur de Lyon, qui représente le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole lyonnaise.

Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

• Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse avec dépotage/criblage, chaudières gaz/fuel, pompes, électricité HT/BT, etc.).
• Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat...).
• Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidien et accompagner les techniciens dans l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation.
• Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
• Collecter, analyser les données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client (rédaction de comptes rendus et procédures).
• Équilibrer votre quotidien avec un poste décomposé à 50% de missions œuvrantes et 50% de missions de suivi d'activité.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles : vous vous assurerez du bon respect des consignes de sécurité par les équipes et les sous-traitants.

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c’est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !

• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ?

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.

Un package attractif comprenant :

• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
• Véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Alexandre !