Referent operationnel F/H

EDF; Lille; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire versé sur 13,28 mois

Dispositifs d’intéressement et de参加

Primes d’exploitation

Véhicule de service

Prime d’ancienneté

RTT jusqu’à 23,8 jours

Mobilité interne Groupe

Job summary

Dalkia recrute un.e Référent Opérationnel pour le réseau de chaleur Lille. Vous intervenez dans le pilotage de maintenance, travaux et dépannage et vous accompagnez les techniciens dans l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en maintenance d'équipements énergétiques et une formation Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur.

Qualifications

• Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique.
• Expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques.

Responsibilities

• Réaliser les interventions de conduite, maintenance et dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse, chaudières gaz/fuel, pompes, électricité HT/BT).
• Diagnostiquer les installations et proposer des solutions d'amélioration.
• Assister le Manager Opérationnel et accompagner les techniciens dans l'exploitation.
• Suivre les travaux et gérer les approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
• Collecter, analyser les données d'exploitation et rédiger les comptes rendus et procédures.
• Équilibrer le quotidien entre missions œuvrantes et missions de suivi d'activité.

Skills

Maintenance d'équipements énergétiques

Education

Bac ou BTS génie climatique/électrotechnique

Job description

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkiarecrute un.e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lillois.

Prêt.e à rejoindre l’équipe ? Vous aurez comme objectif d’intervenir en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, des travaux et de dépannage au sein d'Ilenergie.

Vous interviendrez dans un environnement stimulant : le réseau de chaleur de Lille, qui représente le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole Lille.

Vos missions :

• Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse avec dépotage/criblage, chaudières gaz/fuel, pompes, électricité HT/BT, etc.).
• Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat...).
• Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidien et accompagner les techniciens dans l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation.
• Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
• Collecter, analyser les données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client (rédaction de comptes rendus et procédures).
• Équilibrer votre quotidien avec un poste décomposé de missions œuvrantes et de missions de suivi d'activité.

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c’est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance techniquedans la production de chaleur.

• Salaire annuel fixe versé sur 13,28 mois
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
• Véhicule de service
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
• Politique de mobilité interne Groupe