Référent Opérationnel - Réseau de Chaleur F/H

EDF; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Salaire fixe versé sur 13,3 mois

Prime d’ancienneté

RTT et flexibilité du temps de travail

Résumé du poste

Dalkia Centre-Est recrute un Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais afin d’intervenir comme soutien dans le pilotage de l’activité maintenance et dépannage, au sein de la Centrale Lafayette (Lyon 3).

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements énergétiques et une formation Bac/BTS en génie climatique/électrotechnique. Poste à Lyon avec salaire attractif et packages (mobilité interne, primes, RTT, véhicule de service).

Qualifications

• Expérience en maintenance d'équipements énergétiques exigée.
• Capacité à diagnostiquer et proposer des améliorations.
• Bonnes aptitudes relationnelles et rigueur.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.

Responsabilités

• Réaliser les interventions de conduite, maintenance et dépannage sur des chaudières biomasse et gaz/fuel, pompes et électricité.
• Diagnostiquer les installations et proposer des améliorations contractuelles.
• Assister le Manager Opérationnel et encadrer les techniciens sur les méthodes et outils.
• Suivre les travaux et gérer les approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
• Collecter et analyser les données d'exploitation et rédiger les comptes rendus et procédures.
• Équilibrer 50% missions opérationnelles et 50% suivi d'activité.

Connaissances

Maintenance

Dépannage

Diagnostic

Relation client

Reporting

Formation

Bac ou BTS génie climatique/électrotechnique

Description du poste

Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais.

Prêt.e à rejoindre l’équipe ? Vous aurez comme objectif d’intervenir en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, des travaux et de dépannage au sein de laCentrale Lafayette (Lyon 3).

Vous interviendrez dans un environnement stimulant : le réseau de chaleur de Lyon, qui représente le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole lyonnaise.

Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

• Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse avec dépotage/criblage, chaudières gaz/fuel, pompes, électricité HT/BT, etc.).
• Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat...).
• Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidien et accompagner les techniciens dans l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation.
• Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
• Collecter, analyser les données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client (rédaction de comptes rendus et procédures).
• Équilibrer votre quotidien avec un poste décomposé à 50% de missions œuvrantes et 50% de missions de suivi d'activité.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles : vous vous assurerez du bon respect des consignes de sécurité par les équipes et les sous-traitants.

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c’est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques ! Vous êtes reconnu.e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ? Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement. Un package attractif comprenant : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 moisDispositifs d’intéressement et de participationPrimes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…Véhicule de servicePrime d’ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne GroupeVous candidatez… et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avecFlavia.Si c’est un match, vous rencontrez en entretienDelphine.Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Alexandre !