Référent •e RH opérationnelles Urgences

Vous accompagnerez les missions dans la production de cadres en lien avec le contexte opérationnel.

Vous serez le garant de la bonne application des standards de PUI sur vos missions.

Vous participerez à la stratégie RH et au dimensionnement des équipes.

Vous contribuerez au développement des compétences RH sur votre pôle géographique auprès des Coordinateurs des Ressources Humaines et auprès des différents points focaux RH.

A travers des visites régulières, vous participerez au déploiement des différents chantiers RH.

Les défis qui vous attendent :

1. Participer à la structuration d'un nouveau service.
2. Accompagner les missions de votre pôle géographique sur tous les aspects RH.
3. Contribuer à la diffusion du cadre RH de PUI.

Ce qu'il vous faudra pour réussir :

Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+3) en Ressources Humaines ou en gestion de projet de solidarité internationale.

Expérience

Vous avez une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est indispensable ! Une expérience au siège à des postes similaires serait un atout.

Compétences

Maîtrise avancée d’Excel et goût prononcé pour les outils informatiques. Expérience avec le logiciel Homère ? Ce poste est pour vous !

Qualités requises

Bon relationnel, facilité de communication à l’écrit comme à l’oral. Organisation, rigueur, proactivité, gestion du stress. Force de proposition et sens des responsabilités. Aptitude à trouver des solutions face aux blocages.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. La maîtrise de l’espagnol est un plus.

Le mot du manager :

Venez participer à la mise en place d’un nouveau service à PUI en mettant votre expérience, votre bonne humeur et votre motivation au service de l’accompagnement RH des missions.

PUI vous proposera :

• Salaire : 3300 EUR bruts mensuels sur 12 mois, selon expérience
• Couverture médicale : 100% de la mutuelle Santé et Prévoyance
• Prise en charge : 50% du titre de transport et 60% des Tickets Restaurant (valeur faciale de 10€)
• Repos : 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Une politique de télétravail flexible, basée sur trois modalités.