Référent Mutualisation MDM (H/F)

La Gazette des Communes; Montpellier; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Titres repas

PC portable

Comité d'entreprise

Mutuelle prise en charge

Job summary

La Gazette des Communes à Montpellier recrute un chargé de mission pour développer l'écosystème de mutualisation et animer le catalogue de référentiels et de cas d'usage.

Vous contribuerez à structurer les interactions entre établissements, à définir les exigences de qualité et à accompagner les partenaires dans les projets MDM, API, et intégration, tout en veillant à la diffusion des bonnes pratiques et à l'amélioration continue.

Qualifications

• Maîtrise du Master Data Management et gouvernance des données.
• Bonne connaissance des API REST et des services Web.
• Expérience en intégration d'applications et architectures Cloud/hybrides.
• Bonne expression écrite et capacités de rédaction de guides et de documents techniques.

Responsibilities

• Développer l'écosystème de mutualisation et animer l'écosystème de partenaires.
• Développer le catalogue de connecteurs et maintenir le référencement des solutions.
• Développer le catalogue de référentiels et de cas d'usage, documenter objets métiers et règles de gestion.
• Accompagner les établissements: référentiels, workflows, API, connecteurs et modèles d'intégration.
• Structurer la communauté et favoriser les échanges et les bonnes pratiques.
• Contribuer à la stratégie produit en faisant remonter les besoins et prioriser les évolutions du MDM.

Skills

Master Data Management

Data modeling

Data governance

API Rest

Web services

OAuth2/OpenID Connect

Event-driven architecture

Cloud platforms

Development & intégration

Documentation writing

Job description

• Les workflows
• Organisation

L’Amue (L'Agence De Mutualisation Des Universités Et Établissements D'enseignement Supérieur Ou De Recherche Et De Support à L'enseignement Supérieur Ou à La Recherche) Propose Aux Établissements D'enseignement Supérieur Et De Recherche, Des Outils Informatiques, Des Formations Et Des Services Dans Leurs Différents Domaines D'activité

1/ Développer l'écosystème de mutualisation et animer l'écosystème de partenaires

• Mettre en place une démarche structurée de mutualisation des actifs développés autour du MDM.
• Identifier les initiatives des établissements susceptibles d'être généralisées.
• Favoriser la réutilisation des développements existants plutôt que la réalisation de solutions spécifiques.
• Organiser le partage des connaissances et des réalisations entre établissements.
• Contribuer à la constitution d'un patrimoine commun de composants réutilisables.
• Inciter les partenaires publics et privés à contribuer directement au développement de connecteurs entre leurs solutions et SINAPS
• accompagner les contributeurs en vue de labelliser et diffuser les connecteurs à l'ensemble de la communauté.

2/ Développer le catalogue de connecteurs

• Recenser les besoins d'interconnexion exprimés par les établissements.
• Construire et maintenir un catalogue de connecteurs vers les principales solutions du marché, qu'elles soient :
• Développées par des établissements de l'enseignement supérieur et de recherche
• Issues des éditeurs ou intégrateurs privés
• Proposées en mode SaaS
• Déployées On Premise
• Identifier les priorités de développement en fonction des besoins les plus largement partagés.
• Assurer la capitalisation des développements réalisés par les établissements.
• Définir les exigences de qualité, de documentation et de maintenance permettant leur diffusion à l'ensemble de la communauté.

3/ Développer le catalogue de référentiels partagés et de cas d'usage

• Recenser les cas d'usage mis en œuvre par les établissements.
• Qualifier leur intérêt fonctionnel et leur potentiel de réutilisation.
• Documenter les objets métiers, leurs attributs, leurs règles de gestion et leurs règles de qualité.
• Favoriser la convergence des modèles de données afin de faciliter les échanges entre établissements.
• Diffuser les retours d'expérience.
• Identifier les bonnes pratiques.
• Constituer une bibliothèque de cas d'usage réutilisables.

4/ Accompagner les établissements

• Concevoir une offre d'accompagnement permettant aux établissements de monter en compétence sur les technologies du MDM. Définir un parcours d'appropriation couvrant notamment :
• La modélisation de référentiels
• Les workflows
• Les règles de qualité des données
• Les API
• Les connecteurs
• Les modèles d'intégration
• Les mécanismes de synchronisation
• Piloter et contribuer à la réalisation des supports pédagogique et à l'animation des actions de formation.
• Accompagner le premier projet de mise en œuvre des établissements.

5/ Structurer la communauté

• Animer la communauté des utilisateurs.
• Organiser des ateliers de partage.
• Mettre en valeur les réalisations des établissements.
• Favoriser les collaborations entre établissements confrontés à des problématiques similaires.
• Encourager les contributions au patrimoine commun.
• Développer une culture de coopération autour des référentiels de données.

6/ Contribuer à la stratégie du produit

• Travailler en lien étroit avec les référents produit et la direction de projet.
• Faire remonter les besoins exprimés par les établissements.
• Identifier les fonctionnalités les plus demandées.
• Contribuer à la priorisation des évolutions du MDM.
• Éclairer les décisions à partir des usages observés sur le terrain., Savoir-faire
• Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage.
• Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d'intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, oAuth2, OpenID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements.
• Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides. Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout.
• Capitalisation : un très bon niveau d'expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d'une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d'acteurs.
• Gestion de projet : avoir l'expérience de la relation et de la coordination d'acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs. Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d'action en autonomie.

Savoir-faire

• Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage.
• Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d'intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, oAuth2, OpenID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements.
• Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides. Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout.
• Capitalisation : un très bon niveau d'expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d'une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d'acteurs.
• Gestion de projet : avoir l'expérience de la relation et de la coordination d'acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs. Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d'action en autonomie.

Savoir-être

Le poste requiert une forte capacité à créer une dynamique collective entre des établissements ayant chacun leurs priorités, leurs contraintes et leurs propres développements.

Environnement de travail et avantages

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Localisation

Le poste est implanté à Montpellier.

Des déplacements occasionnels dans les établissements universitaires sur l'ensemble du territoire sont à prévoir.

Statut

Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.

Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).

Avantages

• Différentes modalités de travail
• Titres repas
• PC portable
• Télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine
• Comité d'entreprise
• Mutuelle : prise en charge jusqu'à 15 € par mois sous réserve des justificatifs

Salaire

Entre 35 K€ et 45 K€ par an selon profil