Référent Milieu Ouvert H/F

Département d'Yvelines; Montfort-l'Amaury; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur public innovant recherche un Référent Milieu Ouvert pour contribuer à la protection de l'enfance. Vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre des mesures éducatives adaptées, en collaboration avec les familles et les enfants. Ce poste permanent à Montfort-l'Amaury vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise et votre engagement feront une réelle différence. Avec un fort accent sur l'équilibre vie professionnelle et personnelle, vous bénéficierez de conditions de travail favorables et d'un soutien pour votre développement professionnel.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour fonctions compatibles

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Large palette de formations qualifiantes

Qualifications

• Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état en service social ou éducation spécialisée.
• Expérience de 2 ans minimum dans la protection de l’enfance.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les mesures éducatives en accord avec les familles.
• Assurer un accompagnement avec des objectifs pour les parents et l’enfant.
• Évaluer les actions et projets mis en place pour l’enfant.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé

Techniques d’entretien

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Compétence en coordination

Formation

Diplôme d’état Assistant de Service Social

Educateur Spécialisé

Infirmière Puéricultrice

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ?

La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale)protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovanteau service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.)

Le service Prévention – Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles.Son rôle est d’impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents.

Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Montfort-l’Amaury. Il s’agit d’unposte permanent.

Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l’enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative.

En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes :

• Mettre en œuvre les mesures éducativesdécidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile
• Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures
• Mettre en place le projet personnaliséen y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués
• Assurer un accompagnement avec des objectifs à déclineravec les parents et l’enfant
• Donner des outils et montrer le cheminaux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation
• Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnesou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …)
• Maintenir un lien régulier avec les parentspar le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques
• Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins
• Assurer la coordination du parcours de l’enfantpour tous ses besoins
• Accompagner l’enfantlors de certains RDV
• Evaluer les actions et les projetsmis en place pour l’enfant

ET AUSSI :

• Participer aux différentes instances dédiées: réunions de service, groupe de travail, synthèses, …
• Participer aux audiencesen assistance éducative
• Développer des actions innovantesd’intervention éducative

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Obligatoirement titulairedu diplôme d’état Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé ou C.E.S.F., ou Infirmière Puéricultrice.

Expérience :

• Expérience de2 ans minimum dans le domainede la protection de l’enfance.

Savoir-faire

• Connaissance de la législation sociale de l’aide sociale à l’enfance et des dispositifs réglementaires
• Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine
• Maitrise du domaine de l’enfance et de l’adolescence en matière psycho-sociale
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
• Aptitudes à l’animation de groupe
• Excellente expression écrite et orale
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
  (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination…)
• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques

Savoir-être

• Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe
• Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
• Grande capacité d’adaptation et de réactivité
• Forte autonomie dans le travail d’accompagnement de la famille
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Très méthodique dans votre approche des situations
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.