Référent métiers Hardware et Firmware H/F

TN France; Le Pecq; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un référent métiers Hardware et Firmware pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle crucial implique de garantir des processus de développement efficaces pour des produits électroniques embarqués dans le secteur de l'IoT. Vous serez responsable de l'animation des équipes, du coaching des développeurs et de l'implémentation de solutions techniques avancées. Avec un environnement collaboratif et des défis techniques stimulants, cette position offre l'opportunité de faire une réelle différence dans le développement de solutions numériques de pointe. Si vous êtes passionné par l'électronique et le développement logiciel, rejoignez-nous pour façonner l'avenir des technologies IoT.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en développement sur des produits IoT.
• Mise en place de méthodologies ou outils de développement dans le domaine.

Responsabilités

• Garantir le process de développement pour les métiers Hardware et Firmware.
• Animer et coacher les équipes de développement.
• Contribuer aux développements de logiciels embarqués.

Connaissances

Développement Firmware

C sur micro-contrôleur

Linux Embarqué

Android

Python

Développement électronique numérique

Protocoles IoT

CI/CD

Formation

Ingénieur logiciel embarqué

Outils

Outils de développement

Description du poste

Référent métiers Hardware et Firmware H/F, Le Pecq

Le Pecq, France

Votre Mission

Dans le cadre du développement de SUEZ Digital Solutions, nous recherchons un(e) Référent métiers Hardware et Firmware H/F (Le Pecq). Au sein du département en charge de concevoir et valider les équipements radios (IoT) pour les applications de smart-metering de Suez, rattaché au directeur du service Produit Radio et Capteurs, le référent métiers Hardware et Software est en charge des missions suivantes :

1. Être le garant du process de développement pour chacun des métiers Hardware et Firmware pour les développements internes et sous-traités.
2. Définir et faire évoluer les process de développement pour garantir la QCD des projets de développement des produits électroniques embarqués.
3. Identifier, acheter ou réaliser, maintenir les moyens nécessaires pour mettre en œuvre les process.
4. S’assurer du respect des process par les équipes de développement.
5. Animer les équipes de développement :
6. Coacher les équipes de développement et les faire monter en compétence.
7. Épauler les Product Owners dans le chiffrage des projets, le suivi technique des développements, les revues de conception.
8. Identifier les compétences nécessaires pour les équipes de développement et les formations techniques nécessaires.
9. Participer au recrutement et à l’évaluation des performances.
10. Contribuer aux développements de logiciels embarqués sur les équipements de smart-metering :
11. Proposer et mettre en œuvre des roadmaps logicielles.
12. Définir les architectures pertinentes pour les différents logiciels.
13. Participer à l’implémentation du Firmware, en particulier sur les sujets nécessitant une expertise technique avancée.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Profil : Ingénieur logiciel embarqué avec de très bonnes connaissances en électronique, avec un minimum de 5 ans d’expérience en développement sur des produits du domaine de l’IoT ou de produits électroniques embarqués (hors stage ou apprentissage). Vous avez eu l’occasion de mettre en place des méthodologies ou des outils de développement dans ce domaine.

Connaissances techniques :

• Développement Firmware (C sur micro-contrôleur, Linux Embarqué, Android, Python)
• Développement électronique numérique et analogique (basse consommation, micro-contrôleur, radio sub-GHz, 4G, NFC, Bluetooth, …)
• Protocoles IoT
• Process et outils de développement, chaîne de CI/CD dans le monde du logiciel embarqué

Savoir-faire : Analyser, synthétiser, proposer des solutions ; Savoir donner une vision et la diffuser après des équipes ; Anglais professionnel.

Savoir-être : Travailler en équipe ; Avoir de la rigueur et être pragmatique ; Être autonome et capable de prendre de la hauteur sur les sujets ; Être créatif et curieux techniquement ; Avoir une communication fluide et adaptée au public.

En tant que relais de management de l’équipe PRC, le référent métier est aussi contributeur à la transmission des bonnes pratiques, des éléments de sécurité et prévention, du 5S des locaux et des laboratoires. Il est force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement, respecte et fait respecter les principes éthiques de manière exemplaire. Ses compétences relationnelles, sa rigueur et sa force de proposition seront un atout dans la réussite à ce poste.

BU : Differenciation Unit - Digital Solutions