Référent mentors H/F

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'action sociale recherche un Référent Mentors pour son programme Mentor & Moi. Vous serez responsable de l'organisation et du suivi des binômes entre jeunes et mentors, en veillant à la qualité de l'accompagnement. Ce rôle dynamique nécessite une connaissance du secteur éducatif et des compétences en coordination. En intégrant une équipe passionnée, vous contribuerez à l'égalité des chances pour les jeunes Yvelinois, tout en développant votre expertise dans un environnement stimulant. Si vous êtes motivé par l'impact social et que vous aimez travailler en réseau, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un DEES ou d’un diplôme de Travail Social.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Responsabilités

• Organiser et assurer le suivi de l’accompagnement des jeunes et leurs mentors.
• Animer les job-datings et recruter les mentors.

Connaissances

Connaissance de l'environnement de protection de l’enfance

Compétence en coordination et travail en réseau

Maitrise des techniques d'entretien

Maitrise de l'expression écrite et orale

Bon relationnel

Bonne capacité d’écoute

Adaptabilité

Organisation

Formation

DEES ou diplôme de Travail Social

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Missions / conditions d'exercice

La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) développe une programmation en faveur de l’égalité des chances pour répondre aux enjeux d’éducation, d’aide à l’orientation et à l’insertion présents dans le parcours vers l’autonomie de tous les jeunes yvelinois. Le programme Mentor & Moi, pilier de notre ambition en matière d’égalité des chances, se déploie sur le territoire des Yvelines pour apporter un soutien social et éducatif aux enfants protégés par l’Aide Sociale à l’Enfance dès 5 ans.

Votre mission ? Organiser et assurer le suivi de l’accompagnement des jeunes et leurs mentors et faire vivre le programme sur votre territoire. Vous rejoindrez l’équipe dynamique du programme Mentor & Moi.

En tant que Référent Mentors, vous aurez pour missions :

1. Faire la promotion du programme Mentorat :

• Animez les job-datings
• Recrutez les mentors
• Participez au forum emploi-portes ouvertes écoles

1. Mettre en place les jumelages :

• Mettre en relation un Mentor avec un jeune Mentoré selon ses besoins, le cycle pédagogique, les disponibilités et le lieu d’habitation : environ 70 binômes
• Organiser la rencontre pour débuter l’accompagnement

1. Assurer le suivi des accompagnements :

• Suivre les mentors et mentorés en lien avec les partenaires locaux (Associations de protection de l’Enfance, Pôle Enfance Jeunesse, etc.)
• Coordonner l’activité des mentors et garantir la qualité du dispositif
• S’assurer du bon déroulement de l’accompagnement (pédagogique, relationnel, organisationnel) et du respect des procédures
• Organiser des rencontres avec les partenaires impliqués dans la vie du mentoré (assistants familiaux, établissements d’accueil, etc.)
• Collecter et contrôler les états de vacations des mentors rémunérés pour garantir une rémunération équitable

1. Assurer l’animation du réseau de mentors :

• Communiquer régulièrement avec l’équipe de mentors pour les inciter à se former
• Participer à l’animation des formations initiales pour les Mentors
• Accompagner le déploiement de la programmation de l’égalité des chances auprès des acteurs du territoire et des mentorés

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'un DEES ou d’un diplôme de Travail Social.

Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire :

• Connaissance de l'environnement de protection de l’enfance
• Connaissance du tissu éducatif et associatif Yvelinois
• Maitrise des techniques d'entretien
• Maitrise de l'expression écrite et orale
• Compétence en coordination et travail en réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utilisation d’outils de coordination)
• Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)

Savoir-être :

• Bon relationnel
• Bonne capacité d’écoute
• Adaptabilité
• Organisation