Référent mentors H/F

Département des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un Référent Mentors pour le programme Mentor & Moi. Le candidat sera chargé d'organiser et de suivre l'accompagnement des jeunes avec leurs mentors, d'animer des sessions de recrutement et d'assurer la coordination des activités. Ce poste requiert une formation en travail social et une première expérience dans un rôle similaire. Des conditions de travail avantageuses et un engagement fort envers l'intérêt général sont offerts.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail compatible

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Bonne capacité d’écoute et relationnelle.
• Organisé et adaptable.

Responsabilités

• Organiser et assurer le suivi de l’accompagnement des jeunes avec leurs mentors.
• Animer les job-dating et recruter les mentors.
• Coordonner l’activité des mentors et s’assurer de la qualité du dispositif.

Connaissances

Connaissance de l’environnement de protection de l’enfance

Compétence avérée en coordination

Maitrise des techniques d’entretien

Maitrise de l’expression écrite

Maitrise de l’expression orale

Maitrise des outils bureautiques

Formation

DEES ou diplôme de Travail Social

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Outlook

Description du poste

La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) développe une programmation en faveur de l’égalité des chances pour répondre aux enjeux d’éducation, d’aide à l’orientation et à l’insertionprésents dans le parcours vers l’autonomie de tous les jeunes yvelinois. Le programme Mentor & Moi, pilier de notre ambition en matière d’égalité des chances, se déploie sur le territoire des Yvelines pour apporter un soutien social et éducatif aux enfants protégés par l’Aide Sociale à l’Enfance dès 5 ans.

Votre mission? Organiser et assurer le suivi de l’accompagnement des jeunes et leurs mentors et faire vivre le programme sur votre territoire. Vous rejoindrez l’équipe dynamique du programme Mentor & Moi.

En tant que Référent Mentors, vous aurez pour missions :

• Animer les job-dating
• Recruter les mentors
• Participer au forum emploi-portes ouvertes écoles
• Mettre en relation un Mentor avec un jeune Mentoré (selon ses besoins, le cycle pédagogique, les disponibilités et son lieu d’habitation): environ 70 binômes
• Organiser la rencontre entre les deux afin de commencer l’accompagnement
• Assurer le suivi des mentors et mentorés en lien avec les partenaires sur le territoire (Associations de protection de l’Enfance, Pôle Enfance Jeunesse, etc.)
• Coordonner l’activité des mentors et garantir la qualité du dispositif
• S’assurer du bon déroulement de l’accompagnement de chaque binôme (du point de vue pédagogique, relationnel, organisationnel, …) et de l’application des procédures
• Faire le lien et organiser des rencontres avec les partenaires et interlocuteurs impliqués dans la vie du mentoré : assistants familiaux, Etablissements d’accueil (MECS), ….
• Collecter et contrôler les états de vacations des mentors rémunérés pour garantir une rémunération équitable
• Communiquer régulièrement avec l’équipe de mentors, notamment pour les inciter à se former
• Participer à l’animation des formations initiales pour les Mentors
• Accompagner le déploiement de la programmation de l’égalité des chances auprès des acteurs du territoire et des mentorés

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes titulaire d’un DEES ou d’un diplôme de Travail Social.

Expérience :

• Vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire

• Connaissance de l’environnement de protection de l’enfance
• Connaissance du tissu éducatif et associatif Yvelinois
• Maitrise des techniques d’entretien
• Maitrise de l’expression aussi bien écrite qu’orale
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)
• Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, Word, Excel…)

Savoir-être

• Bon relationnel
• Bonne capacité d’écoute
• Adaptabilité
• Organisé

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.