RÉFÉRENT MAINTENANCE B TIMENT (F/H)

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Saint-Grégoire recherche un Référent maintenance bâtiments (F/H) pour organiser et contrôler la maintenance des bâtiments communaux. Ce poste implique une gestion efficace des interventions et une collaboration avec divers acteurs pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments. Le candidat idéal sera autonome, rigoureux et aura des connaissances pointues en réglementation de sécurité, ainsi qu'en lecture de plans et en gestion de marchés publics.

Prestations

Titres restaurant

Participation Employeur au Prévoyance

Frais de transport 75% pris en charge

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Connaissance approfondie des bâtiments tous corps d'état.
• Réglementation ERP et sécurité incendie.
• Habilitation électrique BS/BE souhaitée.

Responsabilités

• Organiser et suivre les interventions de maintenance.
• Gérer les entreprises prestataires et le suivi des contrats.
• Contribuer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacités rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme en bâtiment ou domaine connexe

Outils

AutoCAD

GTC/GTB

Description du poste

RÉFÉRENT MAINTENANCE BÂTIMENT (F/H), Ille-et-Vilaine

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Missions principales

* Organiser, suivre et contrôler les interventions de maintenance sur les bâtiments communaux (curative, préventive et réglementaire)
* Gérer les entreprises prestataires : planification, sécurité, qualité des interventions
* Assurer le suivi des contrats de maintenance (sécurité incendie, ascenseurs, gaz, etc.)
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la maintenance
* Suivre les outils de supervision type GTC/GTB
* Contribuer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics liés à la maintenance

En bonus :

* Vous participez à la réflexion autour de la performance énergétique des bâtiments
* Vous travaillez en lien étroit avec les usagers, élus et autres services municipaux Missions / conditions d'exercice La Ville de Saint-Grégoire, commune dynamique en pleine expansion (près de 10 000 habitants), située au nord de Rennes, renforce son équipe technique !
Dans une logique de gestion durable de son patrimoine bâti (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs), la collectivité recrute un Référent maintenance bâtiments pour rejoindre le Bureau d'Études - Pôle Bâtiments. Profils recherchés Savoirs et compétences techniques :

- Connaissance approfondie des bâtiments TCE
- Réglementation ERP, sécurité incendie, maintenance réglementaire
- Lecture de plans, logiciels techniques (AutoCAD, GTC...), outils bureautiques
- Maîtrise des marchés publics (travaux et services)
- Permis B indispensable - Habilitation électrique BS/BE souhaitée

Qualités attendues :

- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité

Conditions de recrutement:

Recrutement statutaire (à défaut contractuel) ouvert aux agent de maitrise, technicien

- 37h /semaine (+RTT)
- bénéfice du RIFSEEP (IFSE + CIA équivalent à le salaire - au prorata de la présence et bénéfice en N+1 pour une arrivée avant le 01/08) si contrat, régime indemnitaire au terme de la période d'essai
- Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance
- Participation aux frais de transport 75% abonnement
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant : 21/mois - valeur ? - participation 50%
- Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) - (si contrat au terme de la période d'essai)

merci de postuler avec CV et lettre de motivation (+ dernier entretien annuel)