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Pixmania recherche un Référent Logistique pour piloter les activités quotidiennes au sein de l’atelier de reconditionnement. Vous serez un point d’appui pour l’équipe, gérerez les flux et veillerez à l’application des processus.
Le poste est CDI, 39 heures par semaine, avec des horaires fixes de 13h00 à 22h00 et une localisation à Levallois-Perret. Une expérience en logistique et un sens de l’organisation fort sont requis.
Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.
Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.
Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .
Installé au cœur de notre atelier, qui fait partie du TOP 10 en France, nous recherchons notre futur Référent Logistique pour rejoindre notre équipe du soir.
Tu intégreras une équipe d’une centaine de co-équipiers dédiée à l’univers du reconditionnement de smartphones.
Véritable point de relais au sein de l’équipe, tu seras en charge des activités logistiques au quotidien, de la préparation des produits à leur expédition. Ton rôle sera principalement opérationnel, tout en contribuant à la coordination et à la bonne organisation de l’équipe.
L’objectif : garantir la fluidité des opérations, le respect des process et le bon fonctionnement de l’activité sur ton périmètre.
Pour ce poste, une première expérience en logistique est souhaitée. Une expérience en environnement industriel, atelier ou préparation de commandes peut également être un vrai plus.
Nous recherchons surtout une personne fiable, organisée et à l’aise pour prendre des initiatives, qui souhaite évoluer vers un rôle de référent au sein d’une équipe.
Une expérience en management n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personne capable de prendre un rôle de référent, de transmettre les bonnes pratiques et de contribuer à la bonne organisation du collectif.
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais.
de 30 min en Visio avec Juliette notre Chargée RH
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun
de 60 min dans nos locaux, avec William et Guillaume, nos Responsable d'atelier
L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions
de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines.
L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress)