Référent handicap (H/F)

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF; Strasbourg; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration

Primes

Résumé du poste

Le GIP Formation Continue et Insertion Prof recrute un référent handicap chargé de coordonner la politique handicap académi­que et de sécuriser les parcours des apprenants en situation de handicap.

Vous animez le réseau des référents handicap et coordonnez les adaptations de parcours ainsi que les demandes d'aménagements d'examen, avec les GRETA et les UFA partenaires.

Qualifications

• Politiques du handicap indispensables.
• Apprentissage et formation professionnelle requis.
• Dispositifs de compensation à connaître.
• Examens et maintien dans l'emploi maîtrisés.
• Pilotage et animation de réseau exigences.
• Analyse des besoins et exigences associées.
• Coordination des acteurs et des financements.

Responsabilités

• Coordinator la politique handicap académique et les parcours.
• Animer le réseau des référents handicap et accompagner les équipes.
• Suivre les démarches d'adaptation et les moyens de compensation.
• Gérer les relations avec les partenaires (OPCO, Agefiph, FIPHFP).
• Assurer le suivi administratif et financier de la mission.

Formation

Bac+3/4 ou équivalents Sciences humaines

Bac+5 et plus ou équivalents Sciences humaines

Description du poste

Le/la référent(e) handicap sera chargé(e) de coordonner la politique handicap académique pour la formation professionnelle, sécuriser les parcours de formation des apprenants en situation de handicap et favoriser le maintien dans l'emploi des personnels.

Descriptif des activités principales/ missions spécifiques : Activités principales :

• Mission handicap du GIP FCIP ALSACE (80% du temps)
  • Exercer la fonction de correspondant handicap académique et coordonner la politique handicap académique pour la formation professionnelle.
  • Déployer et évaluer la politique handicap du CFA Académique et coordonner la politique handicap du réseau des GRETA.
  • Animer et professionnaliser le réseau des 15 référents handicap des UFA.
  • Assurer directement la fonction de référent handicap pour toute UFA ou tout lycée partenaire ne disposant pas d'un référent dédié.
  • Coordonner les adaptations de parcours et veiller à la mise en œuvre effective des moyens de compensation.
  • Coordonner les demandes et la mise en œuvre des aménagements d'examen avec l'ensemble des acteurs concernés.
  • Développer les relations avec les OPCO, l'Agefiph, le FIPHFP, Cap emploi, la MDPH et les autres partenaires institutionnels.
  • Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif de la mission, veiller au respect des exigences et indicateurs du label EDUFORM, notamment en matière de handicap, et mettre à disposition les procédures et outils nécessaires.
  • Exercer la fonction de référent handicap des personnels du GIP FCIP Alsace : accompagner les agents, organiser l'adaptation des postes et contribuer au maintien dans l'emploi.
  • Gérer les relations de l'employeur avec le FIPHFP : instruire les demandes ponctuelles de financement, piloter la déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et assurer le calcul, la justification et le suivi administratif de la contribution.
• Mission handicap du GRETA ALSACE SUD (COLMAR) (20% du temps)
  • Mettre en œuvre la politique handicap du GRETA Alsace Sud et être la personne ressource des équipes, des bénéficiaires et des partenaires.
  • Assurer en relation avec le CODIR le suivi des personnels en situation de handicap.
  • Accompagner les stagiaires et apprentis en situation de handicap ou en démarche de reconnaissance.
  • Évaluer les besoins et organiser l'adaptation pédagogique, technique et organisationnelle des parcours de formation.
  • Suivre les aménagements et mobiliser les partenaires et financements nécessaires à la sécurisation des parcours.
  • Veiller au respect des exigences et indicateurs du label EDUFORM en matière de handicap.

Compétences nécessaires (savoirs et savoirs faire) :

• Politiques du handicap
• Apprentissage et formation professionnelle
• Dispositifs de compensation
• Examens et maintien dans l'emploi
• Pilotage et animation de réseau
• Analyse des besoins
• Coordination des acteurs et des financements

Savoir-être :

• Ecoute
• Pédagogie
• Diplomatie
• Autonomie
• Rigueur
• Confidentialité

Rythme annuel (Horaires de travail : organisation annuelle) Horaire de travail : 39 heures hebdomadaires (conditions de congés et RTT avantageuses)

Lieu d'affectation - 80% du temps : GIP FCIP Alsace - 67000 STRASBOURG

Lieu d'affectation - 20% du temps : GRETA ALSACE SUD - 68000 COLMAR

Déplacements à prévoir au sein de l'académie

Poste ouvert aux contractuels (poste de catégorie A). CDD renouvelable. Poste ouvert à la candidature de personnes en situation de handicap. Date limite de transmission des candidatures : 4 octobre 2026 pour un poste à pourvoir rapidement.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros - Selon grille de rémunération réglementaire
• Primes
• Restauration
• Selon grille de rémunération réglementaire

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines- BAC+3 Sciences humaines et sociales Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Sciences humaines

Compétences

• Apprentissage et formation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Politique du handicap Cette compétence est indispensable
• Intégrer un collaborateur en situation de handicap
• Réglementations européennes sur le handicap

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF

100 à 199 salariés

Le GIP « Formation Continue et Insertion Professionnelle Alsace» (GIP FCIP Alsace) est un organisme de formation, de gestion et un instrument de coopération régionale. Il fédère les trois GRETA d'Alsace, sous la présidence du recteur de l'Académie, pour la mise en oeuvre d'actions de formation continue au sein de l'éducation nationale. Il regroupe également les 15 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) d'Alsace au sein d'un CFA Académique.