REFERENT HANDICAP ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DU PERSONNEL (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de renom à Paris cherche un référent handicap pour accompagner les agents en situation de handicap. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs départements pour mettre en œuvre la politique santé-handicap. Le poste exige une expérience dans le suivi individuel des personnes en situation de handicap et des compétences en analyse des besoins de formation et en recrutement. Contrat CDD de 3 mois avec 39 heures/semaine.

Qualifications

• Expérience dans le suivi individuel de personnes en situation de handicap est indispensable.
• Proactif, organisé et à l'écoute.
• Sens de l'autonomie et prise d'initiatives.

Responsabilités

• Superviser la procédure et charte de la CIME.
• Accompagner les agents en situation de handicap.
• Participer au suivi administratif et financier de la convention avec le FIPHFP.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Le référent handicap accompagne individuellement les agents en situation de handicap ou rencontrant des problématiques de santé, et participe à la mise en œuvre de la politique santé-handicap du GHU sous l'autorité de la DRH. Il travaille en binôme avec le deuxième référent handicap et en collaboration avec les autres cadres de la DRH, le service social du personnel, l'ergonome, le conseiller en emploi, les préventeurs, les psychologues, la médecine du travail.

Missions

• Superviser de la CIME/procédure et charte
• Groupe de travail FIPHFP/HP IDF/DRHDOETH (déclaration et indicateurs)
• Pilotage et suivi de la Convention FIPHFP (engagements, budget, bilans narratifs, audits, COPIL)
• Accompagner les agents en situation de handicap ou d'inaptitude (entretiens individuels, aide à la constitution de dossiers RQTH, informer, conseiller et proposer des dispositifs d'aides adaptés)
• Accompagner les parcours de reclassement
• Suivre les aménagements, dossiers RQTH, facturation des aides financées des agents concernés par une compensation du handicap
• Participer au suivi administratif et financier de la convention avec le FIPHFP
• Participer aux politiques d'achats et de travaux auprès des entreprises adaptées et ESAT
• Être en appui à la mise en œuvre d'une politique de recrutement de travailleurs handicapés
• Aide au développement d'actions de communication et de sensibilisation

Organisation du travail et savoir-être

• Réactivité et autonomie
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Sens de l'écoute
• Capacité à travailler en équipe de manière transversale, confidentialité des informations

Profil

Connaissances professionnelles : Fonctionnement d'un établissement public de santé ; Réglementation relative au handicap ; Aides du FIPHFP ; Outils informatiques. Une expérience professionnelle dans le suivi individuel de personnes en situation de handicap (aides à la RQTH, sollicitation des aides du FIPHFP, parcours de reclassement) est indispensable. Vous êtes proactif, organisé et à l'écoute. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'autonomie et vous savez prendre des initiatives adaptées. L'idée de participer au développement d'une politique handicap vous motive particulièrement.

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne - Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences emploie 5600 hospitaliers et prévoit 2000 à 4999 salariés; l’établissement est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.

Conditions

Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée