Référent handicap

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui cherche à améliorer la vie des personnes en situation de handicap. En tant qu'Assistant socio-éducatif, vous serez au cœur des initiatives locales, aidant à l'accompagnement administratif et social des bénéficiaires. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation d'actions de sensibilisation et la promotion de l'inclusion. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers partenaires pour créer un environnement accessible et inclusif. Si vous êtes passionné par le service public et le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en travail social requise, niveau BAC+3.
• Connaissances sur les types de handicap et cadre réglementaire.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les habitants en situation de handicap.
• Organiser des actions de sensibilisation sur le handicap.
• Favoriser le partenariat avec les acteurs du secteur social.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire en matière de handicap

Maîtrise des outils informatiques

Sens du travail d’équipe

Organisation

Formation

Travail social, BAC+3

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction générale de l'attractivité et de la cohésion, sous la responsabilité du Directeur général adjoint, vous serez le premier contact des personnes en situation de handicap dans la collectivité. Votre mission sera de les accompagner dans leurs démarches administratives et sociales, et de coordonner les partenaires.

Vous serez acteur de la politique locale en matière de handicap, en pilotant et animant des actions de sensibilisation.

Missions / conditions d'exercice

Activités relatives au poste :

• Accueillir, informer, et orienter les habitants en situation de handicap :
  • Aider à la rédaction des dossiers pour l'ouverture ou le renouvellement de droits (MDPH, pension d'invalidité, retraites anticipées…)
  • Assister dans les démarches d'admission en établissements sociaux et médico-sociaux
  • Soutenir les projets d'orientation lors de réunions pluridisciplinaires
  • Aider dans les démarches d'hébergement et de logement (logements sociaux, recours DALO/DAHO, SIAO…) en collaboration avec le service logement
  • Préparer et transmettre des demandes d'aides facultatives du CCAS
• Organiser des actions de sensibilisation sur le handicap et l'accessibilité :
  • Établir un diagnostic des pratiques et projets en cours, créer une base de données et des ressources communes
  • Soutenir et encourager les projets d'inclusion et d'accessibilité, notamment pour les enfants
  • Proposer et mettre en œuvre des actions de formation et sensibilisation pour le personnel
  • Coordonner la semaine du handicap
  • Promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Participer à la promotion des actions de la ville
• Favoriser le partenariat et entretenir le lien avec les acteurs du secteur social et médico-social :
  • Recevoir et traiter les requêtes des habitants et associations
  • Rencontrer les partenaires locaux pour partager ressources et dispositifs
• Proposer un budget prévisionnel et assurer son suivi :
  • Rédiger le projet annuel, réaliser devis, propositions d’achats, bons de commande et factures
  • Solliciter des subventions
• Créer des outils de suivi, d’analyse et établir des rapports annuels
• Assurer la veille juridique

Profils recherchés

• Formation/Diplôme : Travail social, BAC+3
• Connaissance du cadre réglementaire en matière de handicap
• Connaissance des différents types d’handicap
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens du travail d’équipe, discrétion, sens du service public, organisation