Référent Fonctionnel Ressources Humaines (n°2488)

Référent Fonctionnel Ressources Humaines (n°2488), Gard

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire, à temps complet

Descriptif de l'emploi

Le département du Gard, avec ses 745 000 habitants, est le 4ème en France par croissance démographique. Situé entre Camargue et Cévennes, il offre un patrimoine riche, des paysages variés, et une culture vivante.

Le Conseil départemental, premier employeur local, compte 3 600 agents et s'engage dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et environnementale.

Les avantages pour vous

• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine), 39 jours de congé, 13 RTT
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Opportunités de formation, communication interne, événements de convivialité
• Aides au transport, tickets restaurant, services sociaux

Missions / conditions d'exercice

La Direction Appui, en lien avec plusieurs services, soutient les directions opérationnelles dans les domaines des marchés publics, finances, juridique, et ressources humaines.

Le Service Ressources Humaines et Systèmes d’Informations, composé de 3 référents et 1 chef de service, assure la fiabilisation des données, la transversalité, et l’animation en lien avec diverses directions.

Responsabilités principales

• Participer à la création et à l’animation d’ateliers d’information en RH
• Diffuser et expliciter les procédures internes et réglementations RH
• Assister les agents et encadrants, suivre les dossiers administratifs
• Gérer les effectifs, la formation, et le budget associé
• Contrôler les frais de déplacement, élaborer des outils de pilotage
• Veiller à la veille informationnelle en RH
• Soutenir la chef de service et proposer des améliorations

Profils recherchés

Compétences et qualités : discrétion, maîtrise des dispositifs RH, outils bureautiques, capacité à transmettre l'information, esprit d'équipe, initiative, rigueur, qualités relationnelles, curiosité.

Expérience : connaissance des enjeux RH en collectivité souhaitée.