Référent familles (H/F)

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU CANTON DE; Luzy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association en faveur de la solidarité à Luzy recherche un(e) Référent Familles pour mener des projets d'accompagnement familial. Le candidat idéal possède des compétences relationnelles et est engagé dans des actions qui favorisent l'inclusion. Vous serez responsable d'animer des projets collectifs et de soutenir les familles dans leurs initiatives. Ce poste en CDD de 12 mois est à temps plein (35H/semaine). Des compétences spécifiques en action sociale sont requises.

Qualifications

• Excellente capacité relationnelle et goût de l’échange.
• Compétence dans l’animation de projets collectifs.
• Engagement dans des valeurs de solidarité et d'inclusion.

Responsabilités

• Animer le projet collectif familles.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions sociales.
• Faciliter l'accès et l'accompagnement des familles.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Connaître les caractéristiques socio-culturelles des publics

Écoute active et empathie

Gérer les relations avec les partenaires locaux

Mettre en œuvre des activités éducatives et des actions socio-culturelles

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents (CESF, Action sociale)

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que Référent Familles (H/F) : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des familles et l'animation de projets collectifs ? Rejoignez notre association, un acteur local engagé en faveur de la solidarité, de l'inclusion et de l'épanouissement. En étroite collaboration avec la référente famille, vous aurez pour mission d'animer notre projet collectif familles. Votre rôle va au-delà d'un simple soutien à la parentalité et constitue un engagement pour accompagner et soutenir chaque famille, dans le respect de leurs choix éducatifs. Votre quotidien sera rythmé par des actions concrètes et humaines, telles que :

• La nutrition et l'activité physique
• L'accueil et le soutien des familles faisant face aux troubles du neuro-développement
• Le bien-être des parents

Vous travaillerez également en lien avec nos équipes de professionnels de la petite enfance et de la jeunesse, et vous rejoindrez le réseau dynamique des référents familles de la Nièvre.

Responsabilités

• Animer le projet collectif familles et transformer les projets en actions collectives en s’appuyant sur l’énergie du groupe. • Concevoir et mettre en œuvre des actions sociales et éducatives liées au cadre du secteur social et médico-social. • Faciliter l’accès et l’accompagnement des familles dans le respect de leurs choix et besoins.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaires : Travail en journée
• Jours : Travail le samedi et les week-ends et jours fériés
• Vacances scolaires : Travail durant les vacances scolaires
• Salaire : Selon la CC Alisfa
• Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Doté(e) d'un excellent sens relationnel, goût de l'échange et de l'écoute
• Capacité à transformer les projets en actions collectives
• Engagement dans une organisation œuvrant pour une société plus juste et inclusive

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (CESF, Action sociale)

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Connaître les caractéristiques socio-culturelles des publics
• Concevoir et gérer un projet
• Être détenteur du Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale ou équivalent
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager la participation des bénéficiaires
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faire preuve de pédagogie
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Mettre en œuvre des activités éducatives et des actions socio-culturelles
• Utiliser des méthodes et outils de résolution de problèmes
• Orienter vers des partenaires relais
• Projet social et promotion de l’inclusion sociale
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Rédiger un rapport et un compte rendu d’activité
• Collaborer avec des professionnels de la santé et des organisations communautaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Écoute active et empathie
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU CANTON DE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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