Référent familles et adultes F / H

ASNIERES SUR SEINE; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une structure dynamique où vous serez le référent pour les familles et adultes. Vous aurez la chance de concevoir et d'animer des actions collectives, tout en coordonnant des projets enrichissants. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement social de votre communauté, en favorisant la transversalité entre les différents pôles d'intervention. Rejoindre cette équipe, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail privilégié avec de nombreuses formations et un soutien à votre évolution professionnelle. Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de mérite

Participation à la mutuelle

Formations professionnelles

Fête annuelle du personnel

Restauration collective

Prise en charge des frais de transport

Avancement de carrière

Compte-Epargne Temps

Prime de fin d’année

Qualifications

• Bac + 3 en travail social ou Bac + 2 avec expérience en accompagnement.
• Expérience en animation et connaissance des Centres Sociaux requises.

Responsabilités

• Développer et coordonner des actions en direction des familles.
• Gérer le budget et le matériel du secteur.
• Animer des groupes et participer au projet social.

Connaissances

Animation de groupes

Accompagnement des familles

Gestion de projets

Rédaction

Relationnel polyvalent

Capacité d'écoute

Gestion de situations difficiles

Formation

Bac + 3 dans le domaine du travail social

Bac + 2 avec expérience professionnelle

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Référent familles et adultes F / H Ce poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine.

Quelles seront vos missions ?

Développe et met en œuvre les axes d'interventions en direction des familles telles que définies dans le projet social et l'animation collective famille. Coordonne et anime les actions familles de manière transversale.

Concevoir les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille :

• Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
• Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
• Organise les actions en direction des familles en lien avec le réfèrent enfance
• Accompagne les personnes et leurs initiatives, coordonne les différentes propositions
• S'informe des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
• Anime les actions en direction des familles
• Met en place et accompagne des dynamiques de groupe
• Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
• Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents pôles (enfance, accueil) du centre social et de la Direction

Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur :

• Etablit, met en œuvre et assure le suivi du budget de son secteur
• Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks et commandes
• Veille au respect des normes et de la réglementation concernant la structure, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité

Participer et contribuer à l'animation globale de la structure :

• Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et mise en œuvre du projet social
• Veille à l'implication et à la participation des habitants

Coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité :

• Participation aux réunions de la fédération des centres sociaux, des partenaires associatifs et institutionnels
• Assure le suivi du dispositif RE et CLAS en lien avec le réfèrent enfance
• Participe aux manifestations du centre social et de la Direction
• Organisation d'actions transversales avec les partenaires associatifs et institutionnels

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 36h00 / semaine
• 25 CA+ 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile

Profil recherché

• Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du travail social ou d'un bac +2 avec une expérience professionnelle dans l’accompagnement des adultes et des familles
• Expérience dans le domaine de l'animation
• Connaissance requise des Centres Sociaux
• Bonne connaissance de l'environnement territorial
• Bonne connaissance des problématiques liées à la famille, des acteurs institutionnels et associatifs du secteur
• Capacité d'animation de groupes et d'ateliers
• Une bonne aisance rédactionnelle et de raisonnement
• Un relationnel polyvalent et fluide, avec une bonne capacité d'écoute, pour faire émerger les attentes, les idées
• Comprendre les enjeux des partenariats, les gérer, en développer
• Maitrise des logiciels Word, Excel, indispensable
• Capacité à gérer des situations difficiles
• Disponibilité, diplomatie et discrétion

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Avantages collectifs au travail

• Démarche de conseil / protection des agents
• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière / promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun