Référent famille - Mairie de Mâcon

Communes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) d'intervention sociale et familiale pour coordonner des actions liées à la famille et à la parentalité. Le candidat idéal aura un diplôme de travailleur social, sera compétent en gestion de projet et aura un fort sens des relations humaines. Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique, avec des possibilités de recrutement direct sans concours.

Qualifications

• Diplôme requis en travail social.
• Aptitude à travailler en équipe et gérer des projets.
• Compétences en écoute et analyse.

Responsabilités

• Assurer la coordination des actions en lien avec la famille.
• Promouvoir des projets en cohérence avec le projet social.
• Renforcer les liens sociaux et familiaux.

Connaissances

Sens des relations humaines

Travail en équipe

Qualité d'écoute

Analyse et synthèse

Montage et conduite de projet

Formation

Diplôme de travailleur social de niveau 6 (CESF, AS, ES...)

Description du poste

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Référent famille

Le référent familles a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de la ville.
Il est placé sous l'autorité du directeur du centre social et travaille en lien étroit avec lui et les animateurs territoires.
Il sera amené à travailler avec d'autres partenaires du territoire sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social.

* Accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en ½uvre et animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social,
* Crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage des problématiques familiales,
* Met en ½uvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et travaille sur la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement,

L'ensemble des actions et projets mis en ½uvre par le référent famille a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux parentaux et faciliter l'autonomie et la citoyenneté, les solidarités et initiatives locales.

Profil recherché

* Diplôme : travailleur social de niveau 6 (CESF, AS, ES...) ou DEJEPS
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Maîtrise du montage et de la conduite de projet

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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