Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

FAMILLES RURALES ASSOCIATION DE CREPY

Crépy

Sur place

EUR 21 877 - 26 205

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Résumé du poste

La Familles Rurales Association de Crépy recherche un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TI) pour développer le secteur famille dans la commune de Crépy et le territoire CTG. CDD de 12 mois, 35h/semaine.

Vous concevrez et piloterez les actions relatives à l'animation de la vie sociale, accompagnerez les habitants, et assurerez le suivi administratif et budgétaire.

Qualifications

Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) requis.
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis.
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) apprécié.
BUT Carrières Sociales ou Bac+3/ Bac+2 avec expérience significative en conduite de projets et animation.
Connaissance du public famille et des dispositifs locaux.

Responsabilités

Concevoir et piloter le projet Famille sur le territoire.
Réaliser le diagnostic des besoins des familles et élaborer le programme annuel.
Monter les dossiers de financement et suivre les budgets.
Évaluer les actions et contribuer au renouvellement du Projet Social.
Animer les actions parentalité et accompagner les habitants.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Écoute active

Formation

DECESF

DEASS

DEES

DEEJE

BUT Carrières Sociales

Bac+3

Description du poste

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F) 02 - CREPY

Offre n° 211XHBV
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Missions- En charge du développement du secteur famille, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des familles afin de contribuer au développement de l'Animation de la Vie Sociale en favorisant la participation des habitants, le soutien à la parentalité, le développement du lien social et le pouvoir d'agir des familles.- Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des familles de la commune de Crépy et du territoire des 4 communes de la CTG.- Le Référent Famille assure :- la coordination du projet Famille ;- l'animation des actions destinées aux familles ;- l'accompagnement des habitants dans leurs initiatives ;- le développement du partenariat local ;- le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de son secteurActivitésConcevoir et piloter le projet FamilleRéaliser le diagnostic des besoins des familles.Élaborer le programme annuel d'actions.Construire les projets.Monter les dossiers de financement.Participer aux appels à projets.Élaborer les budgets.Évaluer les actions.Participer au renouvellement du Projet Social.Développer l'animation du projet FamilleOrganiser les actions parentalité.Développer les sorties familiales.Mettre en place des ateliers parents-enfants.Organiser les manifestations familiales.Accompagner les projets des habitants.Développer les actions « hors les murs ».Mobiliser les bénévoles.Accueillir et accompagner les famillesAccueillir le public.Informer.OrienterIdentifier les besoins.Faciliter l'accès aux droits.Accompagner les familles dans leurs projets.Développer du partenariatAvec :La CAFLe conseil départementalL'éducation nationaleLes communes (4 com'unes)Les associationsLe réseau Familles RuralesParticiper aux groupes de travail territoriaux dans le cadre de la CTG.Assurer le suivi administratifÊtre responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'associationParticipation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier et administratif.Réalisation de bilans et d'évaluations, notamment pour la CAFCompétences requisesCapacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipeCapacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflitsConnaissance du public familleCapacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins desprojets et des publicsCapacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activitésCapacité à faire émerger et à accompagner des projets famillesCapacité à assurer les responsabilités de la direction d'un ALSHAptitude à la communication et à promouvoir les projetsProfilDiplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ;Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ;Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ;Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ;BUT Carrières Sociales ou diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans les domaines du travail social, de l'animation ou du développement social.Diplôme de niveau 5 (Bac+2) si expérience significative en conduite de projets, animation collective et accompagnement des familles.Horaires de travail adaptés aux activités du service (annualisation du temps de travail sur la base de 35h) ;- Travail en soirée et week-end selon les activités ;- Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire ;- Missions transversales : Accueil physique du public / Direction des accueils de loisirs petites et grandes vacances / Direction des mercredis récréatifs / Gestion du portail familles avec notamment les inscriptions périscolaires, mercredis récréatifs et accueil de loisirsRémunération brute selon convention collective Familles Rurales IDCC 1031A négocier selon expérience

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire