RÉFÉRENT ENFANTS EN ÉTABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT H/F

TN France; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une institution publique dynamique en Haute-Savoie, où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'action sociale enrichissants. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'accompagnement des familles et des enfants en difficulté, en élaborant des projets qui respectent leurs droits et besoins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs pour assurer la protection et l'éducation des enfants, tout en développant les compétences parentales. Ce poste offre un cadre de travail enrichissant et la possibilité de télétravail, avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Télétravail possible

Titres restaurant

Aides sociales

Participation à la santé

Frais de transport

Qualifications

• Diplôme requis en travail social avec formation en protection de l'enfance.
• Expérience en élaboration de projets d'action sociale souhaitée.

Responsabilités

• Élaborer des projets d'action sociale pour les familles en difficulté.
• Coordonner les actions pour le bien-être des enfants et des familles.
• Accompagner les familles dans les démarches d'aide sociale.

Connaissances

Coordination d'actions sociales

Élaboration de projets d'action sociale

Accompagnement familial

Gestion des réunions de synthèse

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Formation à la protection de l'Enfance

Description du poste

RÉFÉRENT ENFANTS EN ÉTABLISSEMENTS ET ALTERNATIVES AU PLACEMENT H/F, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
• Grades recherchés : Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat peut être recruté pour les besoins des services ou en cas d'absence de candidature de fonctionnaire, pour une durée maximale de 6 ans, renouvelable.
• Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Missions / conditions d'exercice

1. Elaborer des projets d'action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants relèvent de l'aide sociale à l'enfance et les jeunes majeurs relevant de ces mêmes dispositions, dans le respect du droit des enfants et des familles.
2. Coordonner les actions dans le cadre du projet pour l'enfant, en veillant à offrir des conditions de protection et d'éducation, tout en développant les compétences parentales.
3. Être l'interlocuteur mandaté par le Service Enfance auprès des établissements et services habilités de Protection de l'Enfance.
4. Elaborer et suivre des projets d'action sociale individuels, en recueillant des informations sur la situation familiale, et en assurant la cohérence des interventions.
5. Informer et accompagner la famille dans les démarches d'aide sociale à l'enfance et d'orientation vers les dispositifs appropriés.
6. Organiser des réunions de synthèse et préparer les éléments pour la prise de décision, y compris lors d'audiences judiciaires.
7. Veiller à la réalisation des objectifs, respecter les échéances, et proposer des évolutions en concertation avec tous les acteurs et la famille.
8. S'assurer que les moyens mis en œuvre répondent aux besoins de l'enfant, et accompagner les parents dans le respect du projet de l'enfant.
9. Participer à des actions et projets départementaux et territoriaux, et à la permanence territoriale pour la gestion des demandes d'accueil d'urgence.

Les missions peuvent évoluer selon les besoins et la hiérarchie.

- Rémunération : Statutaire, avec indemnités et compléments.

- Avantages : Télétravail possible, titres restaurant, aides sociales, participation à la santé, frais de transport, etc.

Profils recherchés

Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale, avec formation à la protection de l'Enfance pour les CESF.