Référent emploi H/F

Gepsa SA; Corbas; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

GEPSA, acteur intervenant sur les marchés publics, recherche un profil pour ses ateliers. Vous assurez l’ouverture et la gestion des postes et communiquez sur les offres à pourvoir auprès de la population pénale.

Vous participez à l’analyse des demandes, suivez les procédures internes et éditez les attestations et bilans. Vous remontez les informations au Responsable de site et coopérez avec les encadrants du travail.

Qualifications

• Recrutement et gestion des postes
• Communication sur les postes à pourvoir
• Analyse des demandes et entretien
• Suivi administratif du travail pénitentiaire
• Reporting et bilans

Responsibilities

• Reçoit les ouvertures des postes des Ateliers
• Gère l’information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale
• Effectue les entretiens d’analyse de chaque demande
• Suit le processus d’emplois des personnes détenues
• Accompagne les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateur
• Réalise le reporting mensuel et annuel des actions

Job description

GEPSArépond aux appels d’offres lancés par le Ministèrede la Justice, le Ministère de l’Intérieur et d’autres Administration Publiques.GEPSAparticipe au fonctionnement d’établissements publicsdans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facilitymanagement, nous proposons à nos clients des prestations de services àl’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration,hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production,orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions serontles suivantes:

Ouverture etgestion des postes

• Reçoit les ouvertures des postes des Ateliers
• Gère l’information et la communication sur lespostes à pourvoir auprès de la population pénale
• Effectue les entretiens d’analyse de chaque demande
• Suit le processus d’emplois des personnes détenus
• Accompagne les encadrants du travail dans leursactivités de tuteur, formateur et évaluateur

Gestionadministrative du travail pénitentiaire

• Gère le planning des opérateurs
• Suit les outils de gestion du temps de travail
• Réalise un contrôle du temps de travail
• Réalise le reportet la saisie sur un ERP spécifique du temps de travail
• Edite les attestations et/ou les certificats de compétences

Reporting

• Recueil, analyse et diffuse les résultats quantitatifs et qualitatifs deses actions
• Participe à la rédaction des bilans mensuels et annuels
• Remonte les informations au Responsable de site