REFERENT EDUCATIF (EDUCATEUR SPECIALISE) SERVICE ACCUEIL FAMILIAL ET COLLECTIF, BUREAU MINEURS [...]

Etablissements publics locaux; Corse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale en Corse cherche un Référent Éducatif pour accompagner des mineurs non accompagnés. Le candidat idéal a des connaissances en protection de l'enfance, peut gérer des situations de crise et doit maîtriser la langue corse. Ce poste est basé à Ajaccio et demande une grande autonomie et un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• Connaissance des éléments de base du développement de l'enfant et de l'adolescence.
• Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation.
• Expérience avec des mineurs non accompagnés.

Responsabilités

• Assurer le suivi des accueils en protection de l'enfance.
• Élaborer des projets d'action collective.
• Interventions dans des situations de crise et d'urgence.

Connaissances

Connaissance du contexte juridique

Connaissance du développement de l'enfant

Connaissances en médiation familiale

Formation

Diplôme d'État pertinent

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

REFERENT EDUCATIF (EDUCATEUR SPECIALISE) SERVICE ACCUEIL FAMILIAL ET COLLECTIF, BUREAU MINEURS NON[...]

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service de l'accueil familial et collectif, et du chef de bureau MNA / JM, le référent éducatif est chargé des missions de suivi des accueils en protection de l'enfance et d'aide à la famille définies dans le code de l'Action Sociale et des Familles.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le référent éducatif est chargé de la mise en ½uvre des projets pour l'enfant et de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés pour lesquels il a été désigné comme référent.
Le poste est basé à Ajaccio.
Selon les besoins de service et à titre exceptionnel, il peut être amené à intervenir hors des horaires classiques, avec autorisation de sa hiérarchie.

RILAZIONI / RELATIONS
Relations avec les services de la CDC :
- Les agents de son équipe ou des autres équipes territoriales ;
- Les assistants familiaux.
Relations avec les partenaires institutionnels :
- Avec l'ensemble des partenaires en lien avec les suivis individuels relevant de sa responsabilité.

CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Permis de conduire nécessaire
Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en corse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250807000821-referent-educatif-educateur-specialise-service-accueil-familial-collectif-bureau-mineurs-non-accompagnes-jeunes-majeurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè / Savoirs :
- Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance ;
- Connaissance des éléments de base du développement de l'enfant et de l'adolescence ;
- Connaissances dans le champ du handicap (différents publics, loi sur l'inclusion scolaire...) ;
- Connaissances dans le domaine de la médiation familiale et de la relation d'aide ;
- Maîtriser les connaissances nécessaires en matière de troubles de la parentalité ;
- Connaissances du dispositif associatif et public de protection de l'enfance ;
- Connaissances dans le domaine de la bureautique ;
- Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue corse.
Sapè fà / Savoir-faire :
- Savoir gérer les situations de manière globale ;
- Savoir élaborer des projets d'action collective : conception, mise en ½uvre et bilan ;
- Savoir appréhender les situations de crise et les situations d'urgence ;
- Savoir conduire des entretiens et être en capacité d'évaluer, d'analyser les situations ;
- Maitriser les techniques de dynamique de groupe ;
- Savoir rédiger des documents administratifs ;
- Savoir rédiger des documents de synthèse ;
- Savoir utiliser les logiciels métiers en référence avec les activités (word, outlook, iodas)
Sapè esse / Savoir-être :
- Sens du travail en équipe ;
- Posséder des facultés d'adaptation ;
- Bonne autonomie
- Rigueur
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Maîtrise de soi ;
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
- Réactivité, disponibilité ;
- Qualités relationnelles, patience et écoute.

Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation + cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante:
[e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

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