Référent(e) technique micro-crèche

CRFPE; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche à Lille recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour coordonner une équipe et accompagner les familles. Vous serez impliqué(e) dans des projets créatifs et valorisants. L'équipe offre un environnement convivial, sans hiérarchie lourde, permettant l'autonomie et l'innovation dans le travail quotidien. Salaire attractif et avantages variés offerts.

Prestations

Mutuelle

CE

Horaires flexibles

Prime mobilité douce

Formation management

Qualifications

• Un ou une EJE avec de l’expérience, autonome.
• Créative et réactive aux défis quotidiens.
• Empathique avec les enfants, les familles et l’équipe.

Responsabilités

• Coordination d’équipe sans gestion de budgets.
• Accompagnement des familles et écoute attentive.
• Mise en place de projets innovants et adaptés.

Connaissances

Autonomie

Créativité

Réactivité

Empathie

Organisation

Formation

Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Overview

???????? ???????????????????????????? ???????????????????? ???????????????????????????????? ????́???????????????????? ???????????????????????????????? : ???????? ???????? ???????????? ???????????? ???????????????? ???????????????????????????????????? ????’???????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ! Caroline, mon adjointe, s’en va pour de nouvelles aventures. Alors on cherche la personne qui va nous faire vibrer au quotidien : quelqu’un d’autonome, créatif, organisé, et surtout humain. Parce qu’ici, on ne gère pas que des plannings ou des protocoles. On accompagne des enfants, des familles, et une équipe qui a du cœur. Sur ce poste, vous serez en charge d’une de nos micro-crèches, sous ma supervision. A termes, ce poste a vocation à se transformer en référent technique à part entière. ???????????????????????????????????????? ???????????????? ???????????????????????????????????? ?

Responsibilities

• Coordination d’équipe (sans gestion de contrats ou de budgets, promis).
• Accompagnement des familles (écoute, coéducation, et parfois un café partagé).
• Mise en place de projets qui vous ressemblent.

Profile / Qualifications

• Un ou une EJE avec de l’expérience, autonome (on compte sur vous pour proposer, pas juste exécuter).
• Réactive (les journées en crèche, on le sait, ressemblent parfois à un épisode de Koh-Lanta).
• Créative (on aime les idées folles… tant qu’elles sont réalisables).
• Empathique (avec les enfants, les familles, et l’équipe).
• Organisée (parce que sinon, c’est le bazar).

What we offer / Values and Perks

• Un projet qui a du sens : 4 valeurs (Amour, Bien-traitance, Plaisir, Sécurité) et 4 piliers (libre exploration, écologie, innovation, et langage).
• De la liberté : vous aurez carte blanche pour monter des projets avec les enfants, les familles, et même le quartier (jardin partagé à proximité).
• Une équipe soudée : petite structure où tout le monde se connaît, s’entraide et rigole souvent. Pas de hiérarchie lourde.
• Des petits plus : mutuelle, CE, horaires flexibles, prime mobilité douce (vélo, covoiturage…), et une formation management si besoin.

How to apply / Contact

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Pourquoi postuler ?

Pourquoi postuler ? Parce qu’ici, on ne fait pas de la petite enfance, on vit la petite enfance. Avec ses rires, ses défis, et ses petits bonheurs du quotidien.