Référent(e) Technique H/F

Evancia SAS; Francheville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in early childhood education seeks a Référent Technique H/F to oversee several establishments. You will ensure quality management and support teams while fostering a safe and individualized environment for children. This role requires a recognized diploma and at least two years of relevant experience. Join us to make a difference in children's lives!

Prestations

Prime annuelle (5% du salaire)

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

12 jours de congés RTT cadre

Tickets Restaurant

Remboursement des transports en commun à 60%

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise

Dispositifs de formation

Qualifications

• Minimum 2 years experience in a similar role or as a crèche deputy.

Responsabilités

• Ensure the quality of management and operation of the crèche.
• Support and train teams in the crèche.
• Participate in the development and implementation of the educational project.

Connaissances

Gestion

Accompagnement

Communication

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Educateur de Jeunes Enfants

Infirmier

Infirmier Puériculteur

Psychomotricien

Description du poste

Référent(e) Technique H/F

Postuler

Locations: Lyon 3

Type de contrat : Durée déterminée (remplacement congé maternité jusqu'au 31 juillet 2025)

En poussant les portes de nos micro-crèches, vous découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d’accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner leur développement.

En tant que Référent Technique H/F, vous pouvez intervenir sur plusieurs établissements. Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et garantirez le bon fonctionnement de votre structure.

Principales missions :

1. Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles, veiller à la bonne application des procédures internes)
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
3. Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation
4. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre
5. Apporter votre soutien et votre expertise par des moments de présence terrain

Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture (AP), Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, avec au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint(e) de crèche. Si c’est votre cas, ce poste est fait pour vous !

Rémunération : 2250€ bruts mensuels

Avantages :

• Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois après 2 ans d'ancienneté
• 12 jours de congés RTT cadre
• Tickets Restaurant
• Remboursement des transports en commun à 60%
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles et réseau interne (Workplace)
• 2 journées pédagogiques par an
• Dispositifs de formation (ateliers, conférences, e-learning…)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Nous offrons aux équipes la possibilité d’exprimer leur créativité : venez exprimer la vôtre !

Date d'embauche souhaitée : 10-04-2025