Référent.e social.e H/F - Accueil des familles en difficultés (H/F)

SAINT BENOIT LABRE; Rezé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale à Rezé recherche un Référent.e social.e H/F pour accompagner les familles en difficultés. Le candidat doit avoir un Bac+3 ou Bac+4 en action sociale et au moins 2 ans d'expérience. Le poste est en CDI avec 36 heures par semaine, offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

+ SEGUR + Primes CCN51

Voiture de service partagée

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que travailleur social est indispensable.
• Permis B pour véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Évaluer la situation de la famille et l'aider à gagner en autonomie.
• Soutenir les familles dans leurs démarches de santé, scolarité, administratif, logement.
• Identifier et orienter vers les ressources appropriées.
• Conduire des entretiens individuels pour élaborer le projet personnalisé.
• Assurer un reporting régulier.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en action sociale

Description du poste

Référent.e social.e H/F - Accueil des familles en difficultés (H/F)

Offre n° 196HJNY

Référent.e social.e H/F - Accueil des familles en difficultés (H/F)

Pour ce poste, merci de joindre à votre candidature une lettre de motivation. Poste en CDI à pourvoir au 10 Septembre 2025, sur notre activité ADULTES EN PARCOURS MIGRATOIRE.

Depuis plus de 20 années, l'association possède une expertise dans l'accueil de populations étrangères. Depuis les années 2000, elle aide les personnes en exil en développant différentes actions, services ou dispositifs adaptés, en fonction des publics étrangers accueillis. Actuellement, une quinzaine de services sont en place, allant de l'orientation, le soutien, à l'hébergement des migrants en difficulté.

Bienvenue au SAFED: Service d'Accueil des Familles en Difficulté

Le SAFED, inscrit dans le dispositif FIEER et relevant du Code de l'Action Sociale et des Familles (CESF), prend en charge les femmes enceintes ou isolées avec leurs enfants de moins de 3 ans nécessitant un soutien matériel et psychologique, notamment celles sans domicile.

Ce poste, délégué par l'unité prévention de la protection de l'enfance du Conseil Départemental, consiste à accompagner 60 familles via le service, dont 20 par ETP. En équipe de 4 travailleurs sociaux et une cheffe de service, vous assurerez la mise à l'abri d'urgence et l'accompagnement social des familles monoparentales avec au moins un enfant de moins de 3 ans.

Vos missions

• Évaluer la situation de la famille et l'aider à gagner en autonomie
• Soutenir les familles dans leurs démarches de santé, scolarité, administratif, logement, en lien avec l'assistante sociale de secteur
• Suivre les conditions d'occupation de l'hébergement et travailler le savoir-habiter avec la famille
• Identifier et orienter vers les ressources appropriées
• Veiller au respect du règlement et du contrat de séjour
• Faciliter la participation des personnes accompagnées
• Conduire des entretiens individuels pour élaborer le projet personnalisé
• Suivre l'évolution familiale et administrative
• Maintenir le réseau partenarial
• Assurer un reporting régulier

Conditions de travail

Bureaux situés à Rezé, travail du lundi au vendredi, horaires 8h30-17h30. Une voiture de service partagée est disponible (Permis B obligatoire, boîte manuelle). Travail en autonomie avec un temps de travail annualisé pour un bon équilibre vie pro/perso.

Type de contrat

CDI, 36H/semaine, travail en journée.

Salaire

• + SEGUR + Primes CCN51

Déplacements

Frequents

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable
• Bac+3 ou Bac+4 en action sociale (ES, AS, CESF) indispensable
• Permis B pour véhicule léger indispensable

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Écoute, empathie
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés

Employeur

200 à 249 salariés

L'association Saint-Benoît Labre, loi 1901, à but non lucratif, reconnue d'intérêt général, intervient depuis près de 70 ans dans les Pays de la Loire pour réduire les exclusions sociales, l'hébergement, l'emploi et les soins, sans discrimination.

Contact : Mme Gwladys EVANGELISTI