Référent·e RH opérationnelles Urgences

TN France; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation dynamique pour contribuer à la mise en place d'un nouveau service RH. Vous serez au cœur de la stratégie RH, garantissant la bonne application des standards tout en développant les compétences au sein de votre pôle géographique. Cette position vous offre la possibilité de travailler directement avec des équipes sur le terrain, apportant votre expertise pour surmonter les défis RH. Avec un environnement de travail flexible et une politique de télétravail, vous pourrez équilibrer vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en faisant une réelle différence dans le secteur humanitaire.

Prestations

Couverture médicale à 100%

50% du titre de transport pris en charge

60% des Tickets Restaurant

5 semaines de congés payés par an

1 RTT par mois

Politique de télétravail flexible

Qualifications

• Expérience terrain avec une ONG internationale est indispensable.
• Expérience au siège à des postes similaires est un atout.

Responsabilités

• Participer à la structuration d'un nouveau service.
• Accompagner les missions sur tous les aspects RH.

Connaissances

Excel

Outils informatiques

Communication écrite

Communication orale

Gestion du stress

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Gestion de projet de solidarité internationale

Outils

Logiciel Homère

Description du poste

Référent·e RH opérationnelles Urgences, fr

Première Urgence Internationale

Vous accompagnerez les missions dans la production de cadres en lien avec le contexte opérationnel.

Vous serez le garant de la bonne application des standards de PUI sur vos missions.

Vous participerez à la stratégie RH et au dimensionnement des équipes.

Vous contribuerez au développement des compétences RH sur votre pôle géographique auprès des Coordinateurs des Ressources Humaines et auprès des différents points focaux RH.

A travers des visites régulières, vous participerez au déploiement des différents chantiers RH.

Les défis qui vous attendent :

1. Participer à la structuration d'un nouveau service.
2. Accompagner les missions de votre pôle géographique sur tous les aspects RH.
3. Contribuer à la diffusion du cadre RH de PUI.

Ce qu'il vous faudra pour réussir :

Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+3) en Ressources Humaines ou en gestion de projet de solidarité internationale.

Expérience :

Une expérience terrain préalable avec une ONG internationale est indispensable. Une expérience au siège à des postes similaires serait un atout indéniable.

Compétences :

Maîtrise d’Excel et goût prononcé pour les outils informatiques. Expérience avec le logiciel Homère appréciée.

Qualités requises :

Bon relationnel, facilité de communication à l’écrit comme à l’oral, sens de l’organisation, rigueur, proactivité, gestion du stress, force de proposition, sens des responsabilités, capacité à trouver des solutions face aux blocages.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable ; la maîtrise de l’espagnol est un plus.

Le mot du manager :

«Venez participer à la mise en place d’un nouveau service à PUI en mettant votre expérience, votre bonne humeur et votre motivation au service de l’accompagnement RH des missions.»

PUI vous proposera :

• Salaire : 3300 EUR bruts mensuels sur 12 mois, selon expérience.
• Couverture médicale : 100% de la mutuelle Santé et Prévoyance.
• Prise en charge : 50% du titre de transport et 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 10€).
• Repos : 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine).

Une politique de télétravail flexible, basée sur trois modalités.