Référent(e) Ressources Humaines CCAS - C.C.A.S. TALENCE

Centres communaux d'Action Sociale; Castillon-la-Bataille; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Talence recherche un(e) Référent(e) Ressources Humaines pour gérer les compétences humaines au sein du CCAS. Les candidats doivent avoir un diplôme en Ressources Humaines et une expérience en collectivité. Avantages: télétravail partiel après 6 mois, prime annuelle, RTT, et diverses prestations sociales. Postes à temps plein proposés avec un CDD d'un an renouvelable.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine après 6 mois

Complément Individuel Annuel

PRIME 13,5 RTT

Comité des Oeuvres Sociales

Participation transports en commun (75%)

Parking privé

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines nécessaire.
• Expérience en collectivité territoriale recommandée.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale souhaitée.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des ressources humaines.
• Lutte contre l'exclusion et soutien au logement.
• Respect des règles de confidentialité et travail en équipe.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Référent(e) Ressources Humaines CCAS - C.C.A.S. TALENCE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (ODP, décastar...).

Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared

Au sein de l'Hôtel de Ville, le Centre communal d'action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.

Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l'exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

L'administration générale du CCAS recrute un(e) référent(e) RH du CCAS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250801000457-referent-e-ressources-humaines-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, avoir une expérience dans les Ressources Humaines idéalement dans une collectivité territoriale ou dans un établissement public.

Des connaissances dans les domaines suivants sont recommandées :
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement des collectivités locales
- Règles de gestion administrative du personnel

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées et respecter les règles de confidentialité. Vous devez savoir travailler en équipe, anticiper et avoir le sens de l'écoute et du service.

Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B et aux contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15)

Les avantages + :
- Télétravail 1 jour par semaine après 6 mois d'intégration
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- 13,5 RTT
- Comité des ¼uvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Participation transports en commun (75%)
- Parking privé pour les agents

Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.

Les candidatures seront étudiées après le 07/09/2025. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.

Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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