Référent.e qualité

Petitessoeursdespauvres; Montpellier; Hybride; EUR 14 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plateau repas à tarif préférentiel

Parking gratuit

Résumé du poste

La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres recrute un Référent qualité pour piloter la démarche qualité dans un EHPAD de Montpellier. Vous assurez l’amélioration continue des prestations et coordonnez les audits, en lien avec la direction et les équipes soignantes.

Vous disposez d’une formation en qualité et d’une expérience dans le médico-social; l’organisation et le relationnel seront vos atouts. Poste en CDI à temps partiel 50% basé à Montpellier.

Qualifications

• Formation en qualité exigée.
• Expérience terrain dans le secteur médico-social appréciée.
• Bonnes capacités d’organisation et de communication.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité de l’établissement.
• Veiller à la prise en compte des besoins des résidents dans l’organisation des services.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement; déployer les actions d’amélioration continue.
• Préparer et coordonner les audits internes et externes; suivre les plans d’actions.

Connaissances

Qualité

Gestion qualité

Animation équipe

Formation

Formation qualité

Description du poste

POSTES ACTUELLEMENT DISPONIBLES DANS Hôtellerie / hébergement

Référent.e qualité

Description de l'offre

Rejoignez un établissement à taille humaine au service des personnes âgées

Vous souhaitez mettre vos compétences en qualité au service d’un projet porteur de sens ?

Au sein de notre EHPAD de 60 résidents situé à Montpellier, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement et des prestations proposées aux personnes âgées accueillies.

Notre établissement, géré par la Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, offre un cadre de travail chaleureux, familial et engagé auprès des personnes âgées aux ressources modestes.

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous pilotez et animez la démarche qualité de manière transversale auprès de l’ensemble des équipes.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité de l’établissement ;
• Veiller à la prise en compte des besoins et attentes des résidents dans l’organisation des services ;
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement ;
• Accompagner les équipes dans le déploiement des actions d’amélioration continue ;
• Préparer, organiser et coordonner les audits internes et externes ;
• Assurer le suivi des plans d’actions et des mesures correctives ou préventives
• Participer à la gestion documentaire qualité ;
• Sensibiliser et accompagner les professionnels aux bonnes pratiques qualité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction, les Petites Sœurs l’Infirmière Coordinatrice (IDEC), et les services supports.

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ?

Vous avez une formation en qualité.

Une expérience terrain acquise dans le secteur médico-social sur un poste similaire serait un plus. Nous saurons vous accompagner dans cette prise de poste.

Vous faites preuve d’organisation et vos qualités relationnelles vous permettent d’accompagner vos différents interlocuteurs.

Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes impliqué·e dans votre mission.

Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés!

La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 180 ans, avec son unique mission: l’accueil des personnes âgées aux faibles ressources.

Vous travaillerez au sein d’un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ».

L’établissement accueille les personnes âgées de toute origine, culture et religion, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d’infirmité entraînant la dépendance.

Informations complémentaires :

• Salaire mensuel brut de 1415.14€ incluant la prime SEGUR, pour un temps partiel à 50%
• Plateau repas à tarif préférentiel (3,05 € / plateau)
• Parking gratuit et 50% de l’abonnement transport pris en charge
• Etablissement facilement accessible en transport en commun

CDD de 2 mois, éventuellement renouvelable

Rémunération :

Salaire mensuel brut de 1415.14€ incluant la prime SEGUR, pour un temps partiel à 50%