Référent.e professionnel.le Service Placement Familial Spécialisé (H/F)

CROIX-ROUGE FRANCAISE; Besançon; Sur place; EUR 37 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation caritative en France recherche un Référent.e professionnel.le pour assurer l'accompagnement des assistants familiaux. Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous aurez pour missions de coordonner les formations et d'animé les réunions. Un intérêt pour le secteur social et une expérience de 3 ans sont requis. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel de 37 981 à 38 701 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Déplacements fréquents

Qualifications

• Expérience de 3 ans indispensable.
• Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance.
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement individualisé des assistants familiaux.
• Organiser des temps de réunion et d'échange.
• Travailler en collaboration avec les éducateurs et psychologues.

Connaissances

Actions socioéducatives collectives

Animation de groupes

Conseiller, accompagner une personne

Enseigner, transmettre des connaissances

Organiser le travail d'une équipe

Formation

Formation initiale dans le champ du social

Description du poste

Offre n° 198GXWJ Référent.e professionnel.le Service Placement Familial Spécialisé (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice adjointe d'établissement, vos missions seront les suivantes :

• Assurer un accompagnement individualisé des assistants familiaux dans leur pratique professionnelle : entretiens, observations et écrits professionnels.
• Organiser et animer ou co-animer des temps de réunion et d'échange.
• Coordonner l'organisation des périodes de vacances et de relais des assistants familiaux (après validation hiérarchique).
• Suivre et coordonner le stage préparatoire obligatoire de 100h pour les nouveaux assistants familiaux.
• Accompagner les assistants familiaux dans le cadre de leur formation DEAF (Diplôme d'État d'Assistant Familial).
• Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs, psychologues et responsables hiérarchiques.
• Impulser et coordonner la formation continue pour les assistants familiaux.
• Contribuer à la professionnalisation et à la valorisation du métier d'assistant familial.
• Veiller à la qualité de l'accueil familial et au respect du cadre légal et institutionnel.

Conditions d'exercice

• Formation initiale souhaitée dans le champ du social, éducatif, psychologique. L'expérience sera particulièrement valorisée.
• Bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance et de l'accueil familial.
• Capacité à animer un collectif, à soutenir les professionnels et à instaurer une dynamique constructive.
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation et de la coordination.
• Aptitude à rédiger et à accompagner la rédaction d'écrits professionnels.
• Déplacements fréquents à prévoir dans le département et dans la région.

Type de contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail, Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire brut : Annuel de 37981.0 Euros à 38701.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Actions socioéducatives collectives Cette compétence est indispensable
• Animation de groupes Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Concevoir et gérer un projet
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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