Réferent·e prévention jeunesse

Ligue de l'enseignement- Fédération des Bouches-du-Rhône; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un.e référent.e pour mener des activités de prévention auprès des jeunes. Ce rôle clé implique la conception de projets, l'animation d'ateliers variés et le développement de partenariats locaux. Vous serez au cœur de l'inclusion sociale et de l'éducation, en travaillant avec des jeunes de 11 à 18 ans pour les aider à surmonter des défis. Si vous êtes passionné.e par l'éducation et l'engagement communautaire, rejoignez une équipe chaleureuse qui valorise l'innovation et la collaboration dans un environnement stimulant.

Prestations

Tickets restaurant

1% logement

CSE

7 semaines de congés

Qualifications

• Expérience significative dans l'animation et la prévention auprès de jeunes.
• Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre de projets de prévention pour les jeunes.
• Animation d'ateliers et actions collectives dans divers domaines.

Connaissances

Animation de groupes d’adolescents

Médiation

Aisance relationnelle

Capacité d’écoute

Sens de l’organisation

Gestion des conflits

Formation

DEJEPS ou DEES

BPJEPS

Outils

Outils bureautiques

Réseaux sociaux

Description du poste

VOS MISSIONS

Nous recherchons un.e réferent·e en charge des activités de prévention destinées aux jeunes de 11 à 18 ans.

Vos Missions Principales Seront

Conception et mise en œuvre du projet de prévention

1. Diagnostic : Effectuer une analyse des besoins des jeunes du territoire en matière de prévention (délinquance, comportements à risques, insertion professionnelle).
2. Contrat d’objectifs : Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
3. Moyens et organisation : Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des actions de prévention.
4. Suivi et évaluation : Réaliser l'évaluation des actions menées et rédiger des bilans annuels ou ponctuels.
5. Informations : S’informer des règlementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes.
6. Être force de proposition et contribuer à la mise en oeuvre d’une dynamique - d’aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.

Animation de groupe et actions de prévention

1. Accueil : Accueillir et encadrer des jeunes âgés de 11 à 18 ans.
2. Animation : Organiser, coordonner et animer des ateliers et actions de prévention collectives dans des domaines variés (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, insertion sociale et professionnelle).
3. Animer des temps collectifs en petits groupes auprès de jeunes en fragilité à partir de besoins identifiés en lien avec les acteurs jeunesse du territoire. Ces activités spécifiques, autour de la culture, de la citoyenneté, du sport, de la santé, de la solidarité, auront pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Mettre en place des actions impliquant les familles en lien avec les référents famille.
4. Inclusion des familles : Impliquer les familles dans les actions préventives, en étroite collaboration avec le ou la référent(e) famille.
5. Médiation : Assurer des missions de médiation entre les jeunes et leur environnement social (famille, école, institutions).

Développement du partenariat et participation aux instances locales

1. Commissions et instances : Participer activement à la commission jeune mise en place par le Conseil départemental, et aux réunions de coordination avec les structures sociales et éducatives (Lycées, collèges, ...).
2. Partenariats locaux : Développer des partenariats avec des acteurs locaux (services sociaux, associations, etc.) et maintenir un réseau pour enrichir les actions de prévention.

VOTRE PROFIL

FORMATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

1. DEJEPS ou DEES avec une expérience significative dans l'animation et la prévention auprès de jeunes.
2. BPJEPS avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et une validation par la commission jeunesse.

CONNAISSANCES

Techniques d'animation

1. Maîtrise des techniques d'animation de groupes d’adolescents (sports, culture, éducation).

Dispositifs d’insertion et culturel

1. Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale pour les jeunes, y compris les financements et les réglementations.
2. Connaissance des programmes d’échanges européens et internationaux.

Outils numériques

Bonne maitrise des outils bureautique et des réseaux sociaux.
Réglementations

Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des jeunes (sécurité, protection des mineurs, etc.).
APTITUDESET QUALITÉS

1. Aisance relationnelle et capacité d’écoute.
2. Sens de l’organisation et de l’adaptation face aux situations imprévues.
3. Capacité à créer un climat de respect et de confiance avec les jeunes.
4. Maitrise de soi : Capacité à gérer ses émotions et à garder son calme dans les situations stressantes ou conflictuelles en prenant des décisions réfléchies et adaptées.

COMPÉTENCESPROFESSIONNELLES

1. Capacité à susciter l’adhésion des jeunes à des démarches citoyennes et collectives.
2. Aptitude à développer et entretenir des partenariats et réseaux locaux.
3. Capacité à gérer des situations conflictuelles et à mettre en place des actions de médiation.
4. Travail en équipe et respect de la confidentialité.

NOTRE ENGAGEMENT

1. Nous vous offrons une autonomie dans vos activités tout en vous fournissant un soutien quotidien.
2. Vous rencontrerez une équipe chaleureuse, prête à partager et co-créer des projets éducatifs innovants.
3. Vous aurez l'opportunité de vous engager dans des projets valorisant l'éducation et l'inclusion.

CONDITION

Lieu de travail

38 chemin de la Bigotte, 13015, Marseille

35h par semaine

CDI à pourvoir dès que possible

Salaire mensuel brut 2 295,19 €

CCN éclat C 285 + 40 points supplémentaires
AVANTAGES

1. Tickets restaurant
2. 1% logement
3. CSE
4. 7 semaines de congés

La fédération des Bouches-du-Rhône de la Ligue de l'enseignement est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.