Référent.e prévention - Baugé

Département de Maine-et-Loire; Baugé-en-Anjou; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Job summary

Le Département de Maine-et-Loire recherche un·e référent·e prévention pour soutenir les missions éducatives auprès des enfants, jeunes et familles et favoriser leur socialisation et citoyenneté. Vous participerez à des actions de prévention, au diagnostic des besoins et au développement du réseau partenarial, en lien avec les équipes et les services du territoire.

Le poste requiert des connaissances en éducation et en dispositifs législatifs, ainsi que des qualités relationnelles, d écoute et d

Qualifications

• Connaissance des concepts éducatifs liés à l'enfant et à l adolescent.
• Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires en prévention et protection de l enfance.
• Capacité à travailler avec différents partenaires (MDS, PDS, etc.).

Responsibilities

• Répondre aux besoins repérés et aux demandes de la population sur les territoires via dispositifs législatifs.
• Mobiliser l aide éducative ponctuelle et les actions collectives de prévention.
• Participer au diagnostic des besoins et au développement du réseau partenarial.
• Animer et coordonner des actions de prévention au sein d une équipe dédiée.

Skills

Écoute active

Travail en transversalité

Communication relationnelle

Rigueur

Education

Bac+3/4 en sciences sociales/éducation

Job description

Rejoignez le Département de Maine-et-Loire : L'Anjou la force de la douceur

Donnez du sens à votre métier

Chaque jour, plus de 2900 femmes et hommes s'engagent au service des habitants de Maine-et-Loire. Solidarités, éducation, routes, environnement, culture, numérique, ressources humaines, finances, collèges... Nos métiers sont aussi variés que les besoins du territoire.

Au Département, chacun contribue à une mission d'intérêt général : accompagner les habitants, préserver le cadre de vie et construire les services publics de demain.

Un employeur engagé

Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs :

• des missions utiles et porteuses de sens ;
• un environnement de travail fondé sur l'écoute, la bienveillance et la coopération ;
• des possibilités d'évolution et de développement des compétences tout au long de la carrière ;
• une politique active en faveur de la qualité de vie au travail, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion.

Une diversité de métiers

Que vous soyez débutant, expérimenté, fonctionnaire ou issu du secteur privé, vous trouverez au Département des opportunités dans de nombreux domaines :

• action sociale et médico-sociale,
• enfance et famille,
• santé,
• ingénierie et infrastructures,
• environnement,
• culture et patrimoine,
• numérique,
• ressources humaines,
• finances, commande publique et fonctions support.

Construisons l'avenir ensemble

Au Département de Maine-et-Loire, nous croyons que la qualité du service public repose avant tout sur l'engagement des femmes et des hommes qui le font vivre. Rejoignez une collectivité qui fait de l'humain sa première richesse et participez, vous aussi, à construire un territoire solidaire, innovant et durable.

Nous recherchons un·e référent.e prévention

Nous recherchons un·e référent.e prévention pour intervenir sur les missions de soutien éducatif aux enfants, jeunes, familles afin de favoriser leur socialisation, accès à la citoyenneté et prévenir les situations de risques et de danger.

Réponse aux Besoins et Demandes :

• Répondre aux besoins repérés et aux demandes d'une population sur les territoires par la mise en oeuvre de dispositifs législatifs et règlementaires, qu'ils soient collectifs ou individuels.
• Mobiliser l'aide éducative ponctuelle auprès des usagers (AEP), l'action éducative à domicile contractualisée (AED), les actions collectives de prévention en lien avec l'enfance, l'adolescence et l'exercice de la fonction parentale, et l'accueil/écoute des enfants, adolescents, parents, familles en lien avec la fonction éducative.

Animation et Développement :

• Participer à l'animation d'une politique de prévention primaire et développer au sein d'une équipe "dédiée", les actions de prévention à destination des familles.
• Participer au diagnostic des besoins de la population du territoire de la MDS en termes de soutien à la parentalité et de problématiques familiales, avec le responsable adjoint prévention.
• Participer au développement du réseau partenarial (local, départemental, etc.).
• S'engager dans un partage de pratiques, d'expérimentations y inclus avec les partenaires dans le respect du cadre départemental arrêté.

Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des concepts et évolutions éducatives relatives à l'enfant, du développement de l'enfant et de l'adolescent (dont connaissances psychologiques), et des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention (MDS, PDS, partenaires, etc.), de participer à des temps techniques en réunissant l'ensemble des référents prévention de la MDS en pluridisciplinarité, de tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative, et de mener des entretiens éducatifs et animer un groupe.

Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la capacité à rendre compte, la rigueur, la capacité à prendre du recul, l'autonomie, la force de proposition, l'écoute, l'empathie, l'ouverture d'esprit, la souplesse et les capacités d'adaptation.