REFERENT(E) PERISCOLAIRE - MAIRIE DE REIGNIER ESERY

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Reignier-Esery recherche un(e) Animateur/Animatrice éducatif pour diriger l'accueil collectif de mineurs. Ce poste exige une excellente connaissance des besoins des enfants et une expérience confirmée dans le domaine. Des compétences en gestion de projets et en encadrement d'équipe sont essentielles.

Prestations

Rémunération statutaire

RIFSEEP

Caisse des Allocations de l'Action Sociale (CNAS)

13ème mois

Qualifications

• Connaissance des besoins de l'enfant (moraux, affectifs).
• Méthodologie de projet.
• Phases de développement de l'enfant de 3 à 13 ans.

Responsabilités

• Assurer l'organisation de l'accueil collectif de mineurs.
• Encadrer les équipes d'animation.
• Suivre les présences des enfants et gérer les réunions d'équipe.

Connaissances

Écoute

Diplomatie

Gestion de conflits

Formation

BAFD

DEJEPS

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La politique communale pour les secteurs de l'enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l'épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l'accès à la culture et la sensibilisation à l'écologie.
Ce sont les grands axes principaux du projet éducatif de territoire. Les projets pédagogiques élaborés pour chaque site, en découlent directement et nous permettent ainsi de proposer un accueil de qualité.
Sous la direction du Directeur des services à la population et de la coordinatrice Enfance jeunesse, et pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune nous recherchons le profil suivant :

1. DIRIGER UN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
- Assurer la bonne organisation de l'accueil
- Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective)
- Veiller à la bonne application des PAI et effectuer les déclarations d'accidents
- Elaborer et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec la hiérarchie
- Encadrer les équipes d'animation
- Être garant du cadre et prévenir les conflits
- Être l'interlocuteur du directeur d'école, des enseignants, des familles et des personnels de service
- Gérer les équipements mis à disposition (veiller à la bonne tenue des salles, respect du matériel...)
- Superviser le matériel mutualisé avec les écoles

2. ADMINISTRATION
- Suivre les présences et absences des enfants (pointages journaliers, impression des feuilles d'appel, mise à jour des tablettes...)
- Préparer, animer et rendre compte des réunions d'équipe
- Rédiger le projet pédagogique de l'accueil
- Effectuer les déclarations TAM (fiche complémentaires, activités accessoires...)
- Suivre les heures des agents (emplois du temps, demande d'absences, paiement heures supplémentaires, logiciel de pointage...)
- Anticiper les besoins du CLSH (nombre d'animateurs)
- Participer aux recrutements et rencontres institutionnelles (Équipes éducatives, conseils d'écoles...)
- Évaluer les agents et les accompagner dans leur montée en compétence
- Gestion budgétaire (devis, bons d'engagements...)
- Faire le lien avec le service enfance-jeunesse (direction, administration)
- Informer régulièrement la collectivité sur les problématiques rencontrées sur le terrain

Profil recherché

CONNAISSANCES REQUISES :
- Méthodologie de projet - Phases de développement de l'enfant de 3 à 13 ans
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs - Connaître les besoins de l'enfant (moraux, affectifs...) - Avoir des notions d'équilibre alimentaire
SAVOIR-ETRE :
- Être à l'écoute du public et des collègues - Faire preuve de diplomatie et de discrétion
- Savoir se positionner en tant que manager
Diplôme(s) : BAFD, DEJEPS, Brevet professionnel de la jeunesse
Attestation d'honorabilité : obligatoire

Qui sommes-nous?

La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville, compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cœur d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. À moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.

Temps de travail : temps plein annualisé
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + membre CNAS
Merci d'envoyer CV et LM à :
M. Le Maire
197 grande rue
74930 Reignier-Esery

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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