Référent-e parcours / Formateur-trice / Pilote du site E2C de Mou (H/F)

E2C 64; Mourenx; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation pour jeunes à Mourenx cherche un Référent-e parcours / Formateur-trice. Le candidat devra suivre et accompagner des stagiaires, concevoir des séquences pédagogiques et maintenir des relations avec des partenaires. Expérience de 5 ans requise. CDD de 12 mois à temps plein avec salaire de 31 005,28 € brut annuel. Avantages : complémentaire santé et restauration.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Qualifications

• Expérience de 5 ans en formation et accompagnement, indispensable.
• Permis B indispensable.
• Maîtrise des bases de la didactique et évaluation de compétences.

Responsabilités

• Suivi personnalisé de 12 à 15 stagiaires.
• Conception et animation de séquences pédagogiques.
• Relations avec les partenaires et prospection de lieux de stage.

Connaissances

Aisance relationnelle

Polyvalence

Dynamisme

Organisation

Autonomie

Créativité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent

Outils

Outils numériques

Plateforme GERIP Compétences

Jeu HORIZONS

Hello Charly

Description du poste

Référent-e parcours / Formateur-trice / Pilote du site E2C de Mou (H/F)

Offre n° 195NRSY

Référent-e parcours / Formateur-trice / Pilote du site E2C de Mou (H/F)

Missions principales :

1. Accompagnement individuel (cf. coaching):
   • Suivi personnalisé de 12 à 15 stagiaires.
   • Suivi pédagogique et administratif du parcours du stagiaire (conventions, absences, plannings).
   • Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel (orientation, conduite d'entretien individuel, etc.).
   • Accompagner les bénéficiaires durant leurs périodes d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation.
   • Assurer le taux d'alternance avec l'entreprise pour chaque stagiaire (objectif 35%).
   • Maintenir le lien avec les référents des Missions Locales, France Travail, Cap Emploi et autres partenaires.
   • Appui à l'intégration en emploi ou en formation qualifiante, y compris suivi post-parcours (12 mois).
   • Accompagnement physique des stagiaires dans leurs démarches (déplacements fréquents avec véhicule 7 à 9 places).
   • Respect de la confidentialité des données personnelles des stagiaires.
2. Face à face pédagogique sur les savoirs fondamentaux et animation de la vie collective (jusqu'à 24h/semaine) :
   • Profil d'animateur pédagogique avec une appétence pour la pédagogie de projet.
   • Conception et animation de séquences pédagogiques sur les savoirs fondamentaux.
   • Utilisation d'outils numériques (plateforme GERIP Compétences, Jeu HORIZONS, Hello Charly).
   • Évaluer formellement tout au long du parcours de formation pour valoriser les stagiaires et pour une meilleure appropriation/conscientisation des compétences acquises.
   • Assurer la délivrance de l'attestation de compétences acquises en fin de parcours.
   • Contribuer à la réalisation du portefeuille de compétences des stagiaires.
3. Relations avec les partenaires :
   • Prospection permanente pour trouver des lieux de stage pour les stagiaires.
   • En lien avec le Formateur Entreprise, favoriser les découvertes métiers à travers des visites d'entreprises, des rencontres salariées, des simulations d'entretiens avec des services RH.
   • Veille sur les formations qualifiantes et les opportunités d'apprentissage.

Conditions de travail :

• Autonomie et autorité.
• Dependance hiérarchique : Directeur.
• Dependance fonctionnelle : Coordinatrice-Formatrice et Fonctions supports.
• Poste de travail partagé avec ordinateur fixe, téléphone portable, lieux de travail variés.
• Déplacements réguliers avec les jeunes au niveau départemental, régional, voire national.
• Horaires : lundi au vendredi, 8h45-12h30 et 13h30-16h45.

Profil recherché :

• Expérience de 5 ans en formation et accompagnement, indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents, indispensable.
• Maîtrise des bases de la didactique, évaluation de compétences, outils numériques.
• Formation professionnelle adulte ou enseignement.
• Compétences en animation, ingénierie de formation, suivi pédagogique.
• Permis B indispensable.
• Qualités : aisance relationnelle, polyvalence, dynamisme, organisation, autonomie, créativité.

Contrat :

CDD de 12 mois, 35h/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Brut annuel : 31 005,28 € (sur 12 mois).
• Avantages : complémentaire santé, restauration.

Expérience et formation :

• 5 ans en formation et accompagnement, indispensable.
• Bac+3/Bac+4 ou équivalent, indispensable.

Compétences spécifiques :

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances.
• Animer un atelier à thème, concevoir des modules de formation, préparer les cours.
• Techniques de formation en collectif, présentiel, individuel.
• Permis B indispensable.

Savoir-être :

• Écoute, empathie, rigueur, organisation, autonomie.

Informations complémentaires :

• Secteur : Autres enseignements.

À propos de l'employeur :

L'Ecole de la 2ème Chance des Pyrénées-Atlantiques propose à des jeunes de 16 à 29 ans déscolarisés un parcours de formation pour une insertion sociale et professionnelle durable, en partenariat avec le monde de l'entreprise, basé sur l'alternance (35%).