Référent(e) Paie (H/F)

PAY JOB; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

PAY JOB recherche un(e) Référent(e) Paie en CDD de 6 mois pour travailler au sein d'une équipe de gestionnaires. Vous serez responsable de la gestion des cotisations URSSAF, de l'animation des réunions techniques et de l'accompagnement des gestionnaires dans la résolution des anomalies. Une maîtrise du logiciel HR ACCESS est indispensable. Ce poste vous offre l'opportunité de manager une équipe et de contrôler les charges sociales dans un environnement dynamique à Paris.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie obligatoire.
• Solides compétences en résolution d'anomalies et gestion des équipes.
• Capacité à animer des réunions techniques.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur privilégié des gestionnaires.
• Manager fonctionnellement l'équipe.
• Contrôler et payer les charges sociales.

Connaissances

Gestion des cotisations URSSAF

Maîtrise d'HR ACCESS

Management fonctionnel

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) Référent(e) Paie (H/F) en CDD de 6 mois.

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de gestionnaires, vos missions sont les suivantes :

• Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires
• Assurer l'interface entre les gestionnaires et les responsables paie
• Manager fonctionnellement l'équipe
• Contribuer activement à la continuité de service (gestion des portefeuilles en période de congés)
• Identifier les besoins de formation
• Animer des réunions techniques et ateliers paie
• Accompagner dles gestionnaires dans la résolution des anomalies GTA et remonter les incidents à la responsable paie adjointe
• Être référent(e) sur la gestion des cotisations URSSAF
• Possibilité de gérer un petit portefeuille paie
• Saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes
• Gérer la subrogation et récupération des IJSS
• Vérifier les indemnités de prévoyance et suivi des dossiers décès
• Contrôler les soldes de tout compte de l'équipe
• Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales
• Assurer le contrôle et résolution des anomalies DSN...

Logiciel : HR ACCESS (sa maîtrise indispensable).