Référent(e) Mob'App - H / F

Croix-Rouge française; Bègles; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recherche un(e) Référent(e) Mob'App à Bègles pour développer des programmes de mobilité Erasmus+. Le candidat idéal doit posséder un diplôme BAC +3/4 en gestion de projet et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce rôle inclut la supervision de mobilités internationales et la communication avec diverses parties prenantes.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine de la gestion de projet.
• Expérience à l'échelle internationale appréciée.
• Connaissance des fonds européens et la réglementation des appels à projets.

Responsabilités

• Développer des mobilités longues Erasmus+ pour les apprentis.
• Superviser l'accueil d'apprentis européens en France.
• Communiquer sur les projets de mobilité européenne à divers stakeholders.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme de niveau BAC +3 / 4

Description du poste

CDDÀ partir de 22000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Présentation de la Croix-Rouge française :

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 160 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine

Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi 190 salariés, implantés sur 9 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16), Chasseneuil-du-Poitou (86) et Rochefort (17), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 7 000 professionnels en formation continue.

En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Découvrez nous sur notre site internet :

C'est au sein de notre site Bègles que nous recrutons : un / une Référent(e) Mob'App

qui aura à cœur de développer les mobilités longues Erasmus+ pour les apprentis de nos différents sites et de participer à la promotion du service !

Découvrez votre futur poste :

Sous la responsabilité du Responsable des relations internationales et innovation, vous accompagnerez la structuration des mobilités longues pour les apprentis en collaboration avec la chargée de projet et la coordinatrice du CFA régional, selon les orientations stratégiques définies dans la charte Erasmus, conjointement à notre projet d'établissement.

En outre, vous devez créer un cadre propice à ces mobilités, à l'établissement d'un processus clair impliquant toutes les parties prenantes, et à la proposition d'outils pour l'information, l'accompagnement, le suivi et la valorisation des mobilités longues.

Plus précisément :

• Vous sensibilisez et informez les apprentis concernant la mobilité européenne. En parallèle, vous supervisez l'accueil d'apprentis européens en France ;
• Vous animez un collectif au sein de CRC NA pour assurer la pleine adhésion et participation de l'ensemble de la structure au projet de mobilité (volet pédagogique, administratif etc…). Vous identifiez les missions de l'ensemble des parties prenantes impliqués : organisation pédagogique, financière et logistique des actions de mobilités en lien avec les équipes pédagogiques et le CFA Régional ainsi que les partenaires européens
• Vous communiquez sur les projets de mobilité européenne en interne et externe auprès des apprentis, familles, entreprises et autres partenaires sur le territoire ;
• Vous avez en charge la gestion des dossiers financiers exigés par les co-financeurs et des tableaux de bord pour le suivi organisationnel, administratif et financier (en organisme de formation et / ou en entreprise). De surcroît, vous assurez le suivi administratif et financier de la mobilité européenne et veillez à l'accomplissement des engagements contractuels vis-à-vis des partenaires engagés dans le projet (entreprises, co-financeurs, organismes de certification)
• Vous prospectez et identifier de nouveaux partenaires européens. Vous supervisez la mobilité dans le pays d'accueil en lien avec les partenaires concernant les composantes organisationnelles, pédagogiques, culturelles et la validation des résultats d'apprentissage.
• Vous veillez au respect de l'apprentissage des contenus pédagogiques dispensés par les structures d'accueil.

Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de la région Nouvelle-Aquitaine, au siège de la Croix-Rouge française et dans les pays partenaires.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents pôles de CRC NA en prenant part à la vie institutionnelle et en participant aux activités transversales et multi-filières.

Date de prise de poste souhaitée : 15 septembre 2025

Temps de travail : Temps plein

Rémunération : A partir de 22 K€ brut annuel

Date de début : 14 / 09 / 2025

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 / 4 dans le domaine de la gestion de projet et vous justifiez d'une expérience à l'échelle internationale.

Vous avez une connaissance étendue du fonctionnement de l'agence Erasmus+ et des fonds européens ainsi que de la réglementation des appels à projets européens en particulier la question des orientations majeures et de l'apprentissage.

Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez la capacité de travailler en équipe et en transversalité.

Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1 apprécié, TOEIC serait un plus).

Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation .

Expérience souhaitée : Indifférent

Présentation de la Croix-Rouge française :

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 160 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle" . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Prime de fin d'année : OuiFormation : OuiRTT / JREP : Oui

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