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Une entreprise d’énergies renouvelables recherche un(e) référent(e) logistique pour la gestion des flux dans ses entrepôts. Vous serez responsable de la coordination des activités de chargement, de la gestion des stocks et de l’optimisation des processus logistiques. Un diplôme en logistique et une expérience solide en gestion de stock sont requis. Ce contrat CDD de 12 mois est basé à Dijon avec déplacements en France.
Les missions du poste: Intégré.e à l’équipe logistique France, vous êtes référent en charge de la gestion, du suivi et de l’optimisation des flux logistiques au sein des entrepôts de RES en France. Sous la supervision du Directeur Monde Logistique, vous assurez un rôle de point central et de support opérationnel auprès des équipes.
Toute autre activité liée à la logistique et au stock au sein de l’entreprise et sur les différents centres de maintenance. QSE
Nous recherchons un profil disposant d’un diplôme en logistique allant du CAP au Bac +3, justifiant d’une solide expérience en logistique et en gestion de stock. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion d’entrepôt (WMS) et les systèmes ERP, ainsi que les procédures logistiques avancées. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
RES est la plus grande entreprise indépendante d’énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone. Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous accompagnons nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l’exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d’électricité. La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d’obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète. Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés. RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales et est soucieux d’adapter son processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.