Référent.e Jeunesse et Référent.e Prévention Jeunesse

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Social Malpassé recherche des référents en jeunesse et prévention pour travailler avec les jeunes à Marseille. Les postes visent à mobiliser les jeunes grâce à des ateliers collectifs et à prévenir le décrochage scolaire. Les candidats doivent avoir une formation spécifique en animation ou travail social et au moins trois ans d'expérience. Travail en CDI à temps plein, avec un salaire mensuel brut entre 2300 et 2400 euros selon expérience et diplôme.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 ou 4 requis avec 3 ans d’expérience minimum.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles et à créer du lien.
• Expérience souhaitée avec des jeunes et en prévention.

Responsabilités

• Accueillir et mobiliser les jeunes de 12 à 25 ans.
• Organiser des ateliers collectifs en lien avec les besoins du quartier.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.

Connaissances

Connaissance des publics jeunes

Capacité à élaborer des projets

Compétence en médiation

Aisance relationnelle

Gestion de situations conflictuelles

Esprit d’initiative

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau 5 (DEJEPS, DEES, diplôme universitaire en animation ou travail social)

Diplôme de niveau 4 (BPJEPS)

Outils

Outils bureautiques

Réussite sur les réseaux sociaux

Description du poste

Référent.e Jeunesse et Référent.e Prévention Jeunesse

Le Centre Social Malpassé recrute deux postes pour son secteur jeunes à compter de fin août 2025 : un.e référent.e jeunesse et un.e référent.e prévention jeunesse. Dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet social 2024-2027.

Les deux postes sont étroitement en lien, il s’agit d’un binôme de choc pour ce quartier plein d’énergies et de promesses. Vous serez chargé.e d’accueillir, de mobiliser et d’accompagner les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs projets collectifs afin de susciter l’engagement local, le lien social et de développer le pouvoir d’agir. Le/la RPJ a légèrement plus une mission de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle et le référent.e jeunesse une mission de veille (réseaux sociaux) et d’accompagnement de projets.

Vos missions principales :

– Créer et garantir les conditions favorables permettant, l’expression des publics, le dialogue avec les jeunes, l’émergence des besoins et le repérage de problématiques éventuelles

– Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques…) et élabore un plan d’actions cohérent avec les réalités locales.

– Organiser et anime des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). Développer des actions itinérantes et délocalisées pour capter les publics non-inscrits et expérimente des lieux tiers et espaces innovants

– Être force de proposition et contribuer à la mise en oeuvre d’une dynamique – d’aller vers – le public 11/18 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.

– Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.

– Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.)

– Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets et participer à la rédaction des projets (projet éducatif notamment) et des bilans intermédiaires

Les fiches de postes détaillées et distinctes des deux offres sont disponibles sur simple demande par mail.

Les deux postes nécessitent un Diplôme de niveau 5 (DEJEPS, DEES, diplôme universitaire en animation ou travail social) ou Diplôme de niveau 4 (BPJEPS) avec 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

• Connaissance des publics jeunes, des dispositifs de prévention et de la politique de la ville

• Capacité élaborer des projets, à les mettre en oeuvre et à les évaluer.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles et à mettre en place des actions de médiation.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, réseaux sociaux).
• Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec les jeunes et les familles.
• Sens de l’écoute, gestion des conflits, aptitude à travailler en équipe et respect de la confidentialité.
• Esprit d’initiative et autonomie.

Conditions :
• Lieu de travail : 7 avenue Saint-Paul, 13013, Marseille
• CDI – 35h par semaine (travail un samedi sur deux et tous les lundis Off)
• Salaire mensuel brut entre 2300 et 2400 € selon diplôme et expérience

Candidature :
Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse : [e-mail]
Date limite de candidature : 28 juin 2025
Date du jury : jeudi 10 juillet – Prise de fonction souhaitée : lundi 25 août 2025

L'annonce expire dans 10:51am le mercredi 3 septembre 2025

Information sur l'offre

• Publié le: 3 juin 2025
• Poste: Animateur.trice Coordinateur.trice
• Structure: Centre social Malpassé
• Région: Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Ville: MARSEILLE
• Postuler avant le: 28/06/2025
• Nom de la structure: Centre social Malpassé
• Adresse de la structure: 7 AVENUE SAINT PAUL
• Adressez votre candidtature à l'attention de:M. Le Président
• La structure n'a pas comuniqué de numéro de téléphone.

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.