REFERENT.E INCLUSION

Ville de Saint-Brieuc; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Saint-Brieuc cherche à recruter un.e Référent.e Inclusion pour accompagner des enfants à besoins spécifiques sur les temps périscolaires. Le rôle inclut l'éducation et la création d'outils pour les équipes d'animation. Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique ou par CDD de 3 ans.

Prestations

Prise en charge de 300€ par an pour mobilités durables

Carte de bus prise en charge par la collectivité

Participation prévoyance et mutuelle labellisée

Amicale du personnel

Qualifications

• Titulaire du DEME avec expérience auprès d'enfants à besoins spécifiques.
• Connaissance des dispositifs et des partenaires appréciée.
• Intérêt pour le travail en collectif éducatif.

Responsabilités

• Assurer l'éducation auprès des enfants à besoins spécifiques.
• Accompagner les équipes d’animation dans l’accueil des enfants.
• Construire des projets d’accueil personnalisés.

Connaissances

Accompagnement des enfants à besoins spécifiques

Sensibilité aux troubles du comportement

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de moniteur éducateur (DEME)

Description du poste

À propos de nous

À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde !). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l’extérieur et offre aujourd’hui de belles perspectives d’emplois.

La politique éducative est un pilier des politiques publiques portées par la municipalité. Consciente des enjeux relatifs à l’égalité des chances et d’inclusion, la ville s’est engagée dans une démarche volontariste alliant accompagnement des enfants vers la réussite éducative et qualité d’accueil.

Pour venir en appui des équipes au sein des écoles et répondre aux besoins des enfants à besoins spécifiques, la ville de Saint-Brieuc recrute son.sa futur.e : Référent.e Inclusion

Mission

Au sein du service Prévention Inclusion et sous la responsabilité du Responsable, le moniteur éducateur assure des fonctions d’éducation auprès des enfants à besoins spécifiques (3 à 11 ans) sur les temps périscolaires et extrascolaires.

Il.elle accompagne, mobilise, outille les équipes d’animation péri et extrascolaire pour adapter le fonctionnement de la structure et leur posture à l’accueil de ces enfants: création d’outils, de supports.

Ses Principales Missions Se Déclinent Ainsi

• Observer et repérer les enfants à besoins spécifiques
• Accompagner de manière individuelle une partie de ces enfants
• Construire, en lien avec les équipes pédagogiques des projets d’accueil personnalisés
• Animer des réunions thématiques ou des sensibilisations, à destination des agents de l’école et des ALSH
• Selon l’accord des parents, se mettre en lien avec les différents partenaires pour améliorer la cohérence de l’accueil de l’enfant (familles, PRAI, IME,…)
• Participer aux temps de préparation des activités
  
  

Profil

Titulaire du diplôme d’État de moniteur – éducateur (DEME), vous avez déjà exercé auprès d’enfants présentant des troubles du comportement et/ou dans le milieu du handicap.

Une bonne connaissance des dispositifs existants et des différents partenaires serait fortement appréciée. Mais surtout, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques est porteur de sens dans votre travail.

Contribuer au collectif éducatif dans une dynamique de partage et d’écoute vous intéresse?

Alors rejoignez nous !

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d’emploi des moniteurs éducateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible sur la base d’un CDD de 3 ans (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).

Organisation du temps de travail annualisé

En semaine scolaire : 9h-17h ou 10h-18h, et 9h-13h30 le vendredi

Pendant les vacances scolaires, travail 1 semaine sur 2 et un mois l'été, de 8h30 à 17h30

• Lieu de travail : Territoire ville de Saint-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée
• Action sociale : Amicale du personnel
• IFSE afférent au cadre d’emplois et aux fonctions et prime annuelle
  
  

Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser pour le 7 juillet 2025 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

Date prévisionnelle du jury : 17 juillet

Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Mathieu LE BAIL [e-mail]

Référence de l'offre : 367mxlzn6s