Référent-e - Formateur-rice (H/F)

ASS DEP GEST PROMO DISPOSIT E2C ISERE; Voiron; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

L'E2C Isère recrute un Référent-e - Formateur-rice (H/F) pour son site de Voiron. Vous animez des séances collectives, élaborez des parcours personnalisés et assurez le suivi administratif des stagiaires dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.

Vous coordonnez les actions avec la Mission locale Isère Rhodanienne et les partenaires, et assurez le montage des séquences de formation adaptées au profil des jeunes.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans l insertion professionnelle
• Connaissance du dispositif École de la 2e Chance et du parcours d’insertion
• Capacité à animer un groupe et à concevoir des actions de formation
• Maîtrise des outils administratifs et du suivi des stagiaires
• Permis B exigé

Responsabilités

• Animer des séances et évaluations du socle et passerelle
• Accompagner les stagiaires dans leur parcours professionnel et création du portefeuille de compétences
• Coordonner les parcours individuels et assurer le suivi administratif
• Entretiens individuels et accompagnement en alternance en entreprise
• Assurer liaison avec les référents et partenaires locaux

Connaissances

Accompagnement

Animation de groupe

Formation et pédagogie

Élaboration de parcours

Suivi administratif

Partenariats et réseau

Veille et évaluation

Utiliser logiciels

Permis B

Outils

Logiciels spécifiques

Description du poste

Offre n° 214HGJB
Référent-e - Formateur-rice (H/F)

L'E2C Isère souhaite mettre en œuvre d'une promotion délocalisée sur le territoire de la Bièvre. Cette délocalisation concernera des jeunes de 16 à 25 ans, habitants le territoire, orientés grâce à la mobilisation des acteurs locaux. Le lieu de réalisation de l'action se situe sur le territoire de la Bièvre, avec un rattachement au site de Voiron.L'École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement individualisé et une pédagogie différenciée pour favoriser leur implication. L'objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l'E2C visent à renforcer l'autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L'E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif.L'objectif, à l'issue de la formation, est l'accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé).Vous êtes motivé-e par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC (approche par compétence), vous adhérez aux principes de l'E2C et êtes convaincu-e que le jeune est expert de lui-même.

Missions principalesLe poste est rattaché à la Coordinatrice du site de Voiron.a. Formation et accompagnement collectif- Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle- Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l'acquisition des compétences et remplir l'attestation- Utiliser les supports et outils choisis par l'école- Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés aux spécificités de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète)- Mutualiser les supports créés au sein de l'école- Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels- Concevoir les parcours et contenus pédagogiques en lien étroit avec la Mission locale Isère Rhodanienne, dans le cadre du Contrat d'engagement jeuneb. Accompagnement individuel- Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel- Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires- Réaliser des entretiens individuels- Accompagner les stagiaires durant leur période d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation- Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel- Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau- Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune- Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire- Etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s'assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcoursc. Vie de l'école- Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation- Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site- Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2018.0 Euros à 2019.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Animer un groupe Cette compétence est indispensable
• Apprécier le travail partenarial Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Cette compétence est indispensable
• Connaitre les spécificités du marché de l’emploi Cette compétence est indispensable
• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Etre en capacité d’analyser les situations, d’en Cette compétence est indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
• Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle Cette compétence est indispensable
• Partager en équipe les informations Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Utiliser des logiciels spécifiques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

10 à 19 salariés

L'Ecole de la 2ème Chance propose à des jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés et sans diplôme un parcours de formation conduisant à une insertion sociale et professionnelle durable. Le parcours de formation repose sur l'alternance en milieu professionnel et s'adapte à chaque stagiaire.M. Corentin AMI