Référent·e Familles pour Remplacement H/F

S.A.M (Sesames avec Mosaique); Alès; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Job summary

Sésames avec Mosaïque recherche un référent(e) familles pour assurer la coordination des actions et services liés à la famille et à la parentalité au sein du Centre Social d’Alès. Vous travaillerez avec les partenaires locaux pour favoriser le dialogue et l’émergence des besoins des habitants.

Le poste implique l’animation du lieu, l’accès aux droits et la coordination du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité, avec une rémunération brute mensuelle de 2 400 € selon CCN 66 et prise en

Qualifications

• Diplôme exigé: travailleur social niveau 5 ou 6.
• Permis B et véhicule indispensables.
• Expérience sur poste similaire souhaitée.
• Connaissance CLAS, REAAP.
• Connaissance animation vie sociale et parentalité.

Responsibilities

• Accueillir et animer le lieu.
• Coordonner les actions et ateliers proposés aux familles.
• Élaborer et suivre les bilans et évaluations des projets.
• Rechercher des financements et dossiers de subventions.

Skills

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Écoute active

Sens de la rédaction

Education

Diplôme Travail social Niv 5/6

Job description

RÉFÉRENT-E FAMILLES POUR REMPLACEMENTL'association Sésames avec Mosaïque est implantée depuis plus de 25 ans dans le quartier des Cévennes à Alès.Elle porte actuellement deux projets d'envergure, celui du Multi-accueil Régulier et Occasionnel (CRÈCHE) et celui du Centre Social.Ces deux projets sont liés par le même projet global « Sésames avec Mosaïque » mais restent distincts dans leurs modes de fonctionnement.Depuis 2021, SaM intervient sur trois territoires (Cauvel, Tamaris et les Cévennes) et trois locaux (un à Cauvel et 2 aux Cévennes).Sous l'autorité de la direction du centre social, le (ou la) référent(e) familles est garant(e) de la mise en place du projet social. La personne recherchée est un soutien de confiance et un soutien loyal de l'association.Le ou (la) référent(e) familles a la responsabilité d’assurer la coordination de l’ensemble des actions et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité.Le (ou la) référent(e) familles est amené(e) à travailler avec les partenaires locaux. Le (ou la) référent(e) familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le lien et le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.Le (ou la) référent(e) familles transforme ses observations en projets (dans un contexte budgétaire contraint) répondant aux situations constatées.

OBJECTIFS DU POSTE

• Répondre aux problématiques individuelles des familles par la mise en place de projets collectifs.
• Mettre en place des actions et des animations de soutien à la parentalité en plus de la coordination du lieu d'accueil enfant parents.
• Coordonner le Contrat local d'accompagnement à la scolarité.
• Accompagner les bénévoles dans leur engagement et leurs actions (CLAS, ASL, etc.).
• Coordonner les Ateliers socio-linguistiques.

MISSIONS

• Accueil et animation du lieu.
• Accès aux droits / RDV individuels et collectifs.
• Coordination, programmation, mise en place et animation des actions, festivités et ateliers proposés aux familles.
• Animation des activités, ateliers et sorties mis en place.
• Gestion du budget famille donné par la directrice.
• Recherches de financements :o Dossiers de subventions.o Recherches de financements privés.
• Rédaction des bilans et évaluations des projets.

CONDITIONS

• Contrat : CDD temps plein 35 h renouvelable.
• Travail vendredi soir et samedi un week-end sur deux.
• Semaine de 4 jours consécutifs une semaine sur deux.
• Convention collective : CCN 66.
• Rémunération : 2 400 € brut/mensuel (primes Ségur et sujétion comprises).
• Lieu de travail : Alès.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de travailleur social niveau 5 ou 6 (Bac +3, CESF, assistant-e de service social, éducateur-rice spécialisé-e, DEJEPS) - indispensable.
• Permis B et véhicule - indispensable.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Capacité d'analyse, de diagnostic et de prise en compte de l'environnement.
• Connaissance des centres sociaux et de la démarche d'éducation populaire.
• Connaissance des dispositifs CLAS, REAAP.
• Connaissance fine de l'animation de la vie sociale, des problématiques liées à la parentalité.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Qualité rédactionnelle.

Experience: 1 An(s)Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Effectuer les courses d'une personneQualification: TechnicienSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.