Référent(e) Famille (H/F)

CTRE SOCIAL CULTUREL ESPACE KERGOMARD; Verdun; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social et culturel local à Verdun recherche un(e) Référent(e) Famille pour accompagner les familles et développer des actions collectives. Le candidat idéal connaît les problématiques familiales et possède un diplôme en économie sociale. Le poste est en CDI, 35h/semaine avec un salaire de 28k€ brut annuel, négociable selon expérience.

Qualifications

• Débutant accepté, capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
• Gestion des actions collectives pour le soutien à la parentalité.
• Bonne aisance relationnelle avec les familles.

Responsabilités

• Coordonner les actions du projet famille et assurer le suivi.
• Animer des démarches participatives avec les familles.
• Représenter le centre dans les instances partenaires.

Connaissances

Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité

Maîtrise de la méthodologie de projet

Capacité à analyser les besoins du territoire

Compétences en gestion budgétaire et comptable

Aptitude à animer des réunions

Excellente communication écrite et orale

Formation

Diplôme d'Etat Conseiller Economie Sociale et Familiale

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale

Description du poste

Overview

Offre n° 197JTQW — Référent(e) Famille (H/F)

Dans le cadre du projet social du centre, renouvelé en octobre 2024, et du projet « familles » et de notre mission d'accompagnement familial, le(la) Référent(e) Familles participe à: - Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire : développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales. Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social et culturel. Faciliter l'articulation des actions familles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire. Le(la) référent(e) travaillera en lien direct avec la direction, les équipes salariées et les bénévoles pour contribuer à la mise en œuvre du projet social.

Vos missions principales :

• Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social : analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise. Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille. S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF. Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs. Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social. Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur. Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés. Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille. Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF. Participer à la mission d'accueil du centre social. Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social. Animer une démarche participative avec les familles.
• Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire : mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux. Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires. Développer, animer et coordonner les partenariats. Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques. Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations. Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales.

Compétences requises

• Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
• Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
• Capacité à analyser les besoins du territoire et à concevoir des actions ciblées.
• Compétences en gestion budgétaire et comptable.
• Aptitude à animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des actions multi-partenariales.
• Excellente communication écrite et orale, sens de l'organisation, polyvalence et capacité à travailler en équipe.

Qualités personnelles

• Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
• Aisance relationnelle, capacité à écouter et à répondre aux besoins des familles.
• Respect de la confidentialité, sens des responsabilités et ponctualité.
• Réactivité et capacité à s'adapter à un rythme de travail parfois en soirée ou en week-end.
• Diplôme d'Etat Conseiller et Economie Sociale et Familiale ou tout diplôme de travail social de niveau 3

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale- DE CESF

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser les besoins individuels et collectifs
• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
• Conseiller, accompagner une personne
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager les relations familiales et communautaires
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• Sensibiliser un public

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Le centre social et culturel Kergomard est une association implantée au sein du quartier des Planchettes, dont les valeurs sont la solidarité, l'inclusion et la participation citoyenne. Le centre est un lieu de rencontres et de dialogue intergénérationnels, qui favorise la mixité sociale et l'engagement communautaire. Il soutient les projets collectifs et individuels des habitants pour promouvoir la cohésion sociale et répondre aux besoins identifiés sur le territoire.

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros sur 12 mois
• Négociable selon expérience