Référent.e Famille – Coodinateur.trice secteur enfance

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Airvault; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un(e) Référent(e) Famille pour coordonner des actions éducatives et solidaires au sein d'un environnement collaboratif. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe, l'accompagnement des familles, et le développement de projets communautaires enrichissants. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux, tout en favorisant l'intégration et le bien-être des familles. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et l'engagement social, cette position est faite pour vous.

Prestations

Avantages mutuels

Congés spécifiques

Qualifications

• Diplôme ou certification de préférence niveau V avec expérience souhaitée.
• Formation complémentaire en accueil de loisirs et permis B requis.

Responsabilités

• Coordonner une équipe éducative Enfance et gérer l'organisation du personnel.
• Accompagner les familles et mener des projets d'éveil et de sensibilisation.
• Développer des axes autour de la parentalité et animer la coordination sociale.

Connaissances

Pédagogie

Méthodologie de projets

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Dynamisme

Formation

Diplôme niveau V (Conseillère ESF ou équivalent)

BAFA ou équivalent

Description du poste

Référent.e Famille – Coordinateur.trice secteur enfance

Association Centre Socio Culturel de l’Airvaudais et du Val du Thouet
Responsable Action Sociale, Solidaire, Familiale et Éducative
(Référente Famille – Coordinateur.trice secteur enfance)

Présentation du poste

Dans le cadre du projet social de l’association, conventionnée avec la Caisse d’Allocations Familiales des Deux Sèvres, la personne recrutée aura la charge de coordonner une équipe éducative Enfance au sein du Pôle Enfance et du développement d’actions collectives en direction des familles et de la fonction parentale. Elle accompagnera également des démarches solidaires en s’appuyant sur un travail en réseau et poursuivra le partenariat avec les acteurs locaux sur des projets communautaires.

Elle s’impliquera dans la vie de l’association, en fonction de son poste et des projets transversaux, en favorisant le travail en équipe, l’écoute, et en respectant la discrétion professionnelle. La personne sera en charge :

1. Volet Enfance :

• Assurer une responsabilité hiérarchique auprès de la direction de l’accueil de loisirs : suivi et contrôle
• Gérer l’organisation du personnel en lien avec la direction et accompagner les animateurs
• Veiller au respect du projet éducatif et au suivi pédagogique
• Contrôler la gestion budgétaire et rechercher des financements
• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires

1. Volet Famille et Solidarité :

• Animer le secteur, suivre et mettre en œuvre les actions, et assurer leur intégration dans le réseau partenarial
• Accompagner les familles sur le terrain, selon leurs demandes sociales, de solidarité, et de services adaptés
• Mener des projets d’éveil, sensibilisation, information, et prévention
• Veiller à l’intégration de tous dans leur territoire de vie
• Impulser des projets de loisirs, accompagnement scolaire, et activités pour améliorer le quotidien
• Développer des axes autour de la parentalité (groupes de parole, conférences, stages)
• Entretenir un partenariat avec le CCAS d’Airvault (épicerie sociale, etc.)
• Favoriser les liens intergénérationnels
• Animer la coordination sociale du secteur
• Relier l’action sociale/solidaire avec l’ensemble des secteurs du CSC

Niveau requis et compétences

Diplôme ou certification de préférence niveau V (Conseillère ESF ou équivalent), avec expérience souhaitée. Formation complémentaire : BAFA (ou équivalent) et expérience en accueil de loisirs. Permis B et capacité à conduire un minibus.

Savoir-faire : pédagogie, méthodologie de projets, démarche d’« aller vers », création de lien, travail en équipe et partenariat.

Savoir-être : forte capacité d’adaptation, d’analyse, remise en question, dynamisme, engagement.

Modalités

Contrat à Durée Indéterminée, temps plein, selon convention collective ALIFSA (indice 178, à négocier selon expérience). Avantages mutuels et congés spécifiques en plus du cadre légal.

Poste à pourvoir

À partir du 10 juin. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2025 à Madame DUBREUIL Carole, Centre Socio Culturel de l’Airvaudais et du Val du Thouet, 16 ter rue Emmanuel Bonnet, 79600 AIRVAULT ou par mail : [e-mail].

L’annonce expire le mardi 5 août 2025 à 15h10.

Information sur l'offre

• Publié le : 5 mai 2025
• Poste : Référent.e famille
• Structure : Centre Socioculturel de l'Airvaudais et du Val du Thouet
• Département : Deux-Sèvres
• Région : Nouvelle-Aquitaine
• Ville : AIRVAULT
• Postuler avant : 31/05/2025
• Adresse de la structure : 16 ter rue Emmanuel Bonnet - 79600 AIRVAULT

Veuillez envoyer votre candidature : lettre de motivation + CV.