Referent(e) Famille

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux

Rives

Sur place

EUR 33 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Centre Social de l’Orgère recherche un(e) référent(e) famille pour concevoir et mener le projet famille, animer les animations collectives et coordonner les partenariats locaux. Le(la) candidat(e) assure le suivi administratif et budgétaire, participe à l'accueil et collabore avec le développement local du territoire.

Diplôme exigé: DEASS ou CESF. Expérience en milieu social appréciée; poste localisé en Isère, Auvergne-Rhône-Alpes, à Rives.

Qualifications

Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) ou CESF requis.

Responsabilités

Concevoir et faire vivre le projet famille du centre social.
Animer et coordonner des actions d’animation collectives « famille et parentalité » et les dynamiques de groupe.
Gérer les aspects administratifs et budgétaires du secteur et les dossiers de subventions.
Participer à la fonction accueil du Centre Social et travailler avec le développement local.
Représenter le Centre Social dans les instances partenaires et développer les partenariats locaux.

Formation

DEASS

CESF

Description du poste

Transversalité de la mission

Participe activement aux réunions d’équipe
Participe à la mise en œuvre et à l’animation des projets d’animation globale du Centre Social
Connait et porte le projet social du Centre Social

Concevoir et faire vivre le projet famille du centre social

Élaborer le diagnostic partagé (avec les habitants et partenaires) du secteur famille en lien avec le diagnostic global du projet social en analysant les besoins des familles et du territoire.
Rédiger le projet famille s’intégrant dans le projet social global en déterminant les objectifs du secteur et les actions afférentes
Mettre en place des actions et les outils de suivi permettant l’évaluation du secteur (bilans d’activité, …)
Favoriser l’implication des familles à la définition des objectifs du projet
Assurer une veille sociale et d’expertise ainsi qu’une veille réglementaire dans son domaine
Élaborer et assurer le suivi du budget du secteur
Participer à la fonction « accueil » du Centre Social
Travailler de pair avec la chargée de développement local du centre social

Activer et participer à l’animation des partenariats dans le champ de la famille et de la parentalité

Participer au Réseau d’Écoute, d’Appui, et d’Accompagnement de Parents (REAAP) du territoire et autres réseaux locaux du territoire
Contribuer aux démarches de réflexions, de diagnostics, de prévention, d’actions autour de la famille et de l’accompagnement à la fonction parentale du territoire
Identifier et mobiliser les ressources du territoire, enrichir les partenariats pour mieux répondre aux besoins identifiés
Créer et entretenir la relation partenariale avec :

Les écoles
Le collège
Le CMS
La MJC

Représenter le Centre Social au sein d’instances partenariales du territoire

Animer et coordonner des actions d’animation collectives « famille et parentalité »

Proposer des actions d’animation collective
Identifier et accompagner les dynamiques de groupe
Favoriser la participation
Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la conduite du projet famille
Accompagner et coordonne les actions collectives animés par son réseau de bénévoles
Entretien son réseau de bénévoles

Assurer la gestion matérielle et administrative de son secteur

Contribuer à la rédaction des dossiers de subventions, rapports d’activités, dossiers administratifs
Assurer la gestion du matériel
Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la conduite du projet famille
Appliquer la réglementation en vigueur relative à l’utilisation des locaux, du matériel, à l’hygiène et à la sécurité des personnes

Profils recherchés :