Référent(e) du pôle prévention (H/F)

TN France; Montville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un référent du pôle prévention pour accompagner les associations dans la lutte contre la perte d'autonomie. Ce poste clé implique l'organisation d'ateliers pour les seniors et le développement de projets sociaux. Vous serez le lien entre les acteurs locaux et les bénéficiaires, contribuant à un impact positif sur la communauté. Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Mutuelle

CSE

Déplacements remboursés

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets.

Responsabilités

• Assister le Responsable du pôle prévention dans le développement d'actions.
• Mettre en place et organiser des ateliers pour les seniors.
• Suivre la mise en œuvre des projets en cours.

Connaissances

Accueillir les personnes

Analyser la situation et les besoins

Animer un réseau de professionnels

Coordonner et encadrer une équipe

Rédaction de documents

Maîtrise de l'outil informatique

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+3 BUT Carrière sociale

Bac+2 ou équivalents, Action sociale

Outils

Word

Excel

Outlook

Internet

Description du poste

Référent(e) du pôle prévention (H/F), Montville

Montville, France

Description du poste

ENTREPRISELa Fédération ADMR 76 recherche un(e) Référent(e) du pôle prévention

Référent(e) du pôle prévention (H/F)

CDI

MISSIONS

Acteur majeur de la prévention de la perte d’autonomie sur notre département en cohésion avec les institutions de tutelle, notre réseau recherche au sein de la Fédération de Seine-Maritime un référent du pole prévention pour accompagner les associations sur tout le territoire.

Le pole prévention intervient sur différentes actions de prévention et de lien social (630 ateliers par an) :« Les Ateliers Vill’Âge » (ces ateliers portent sur une 18 aine de thématique dédiées pour les seniors), « Les Ateliers de la résidence », Maison géante, Accompagnement des aidants, Qafé des Générations, l'Happi Café, La lutte contre l’isolement des personnes âgées (actions individuelles et collectives), Animation de la vie associative, Habitat inclusif..

Vos missions :

- Assister le Responsable du pôle prévention et les associations dans le développement des actions de prévention de la perte d’autonomie ou sur la parentalité

- Prospecter sur le département pour trouver les lieux d'accueil des ateliers du Vill’Âge, de la résidence (animation personnes 60 ans et plus)

- Contacter les élus des communes 76 et tous les acteurs du médico-social pour organiser les actions de prévention (travailleurs sociaux, CLIC, CCAS,…)

- Mettre en place et organiser les ateliers : communication, flyer, inscription, établissement des questionnaires de satisfaction

- Suivre le bon déroulement des ateliers

- Procéder au bilan des ateliers

- Suivre la mise en œuvre des projets en cours (maison géante, stage tablette numérique…)

- Accompagnement de volontaires service civique

- Accompagnement du lien social en accompagnant le référent bénévole dans la recherche et l’animation du bénévolat

- Communication sur les actions du pole prévention

Compétences appréciées

• Accueillir les personnes
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Animer un réseau de professionnels
• Coordonner et encadrer l'activité d'une équipe
• Réaliser des activités support à la mise en œuvre et en effectuer le suivi

  Profil Bac+3 BUT Carrière sociale

Bac+2 ou équivalents, Action sociale

- Maîtrise des bases de coordination et de méthodologie de projets

- Maîtrise des basiques du secrétariat relatifs à l'organisation, au classement, à l'archivage, à la rédaction de divers documents (mise en page, présentation, syntaxe, grammaire, orthographe)

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet ) et des réseaux sociaux

- Qualités relationnelles (prise de parole en public), rédactionnelles, capacité d'adaptation, rigueur et organisation, sens de l'initiative, communication

Permis B Obligatoire : Etre à l'aise avec tous les types de véhicules

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département

PROFIL

• Bac+3 BUT Carrière sociale ou Bac+2 ou équivalents, Action sociale
• Minimum 2 ans sur un poste similaire
• Permis B + véhicule

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Montville
• Déplacement à prévoir sur le département 76
• Avenant 43, mutuelle, CSE

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :1 Rue Ernest Delaporte