RÉFÉRENT·E DES PARCOURS PERSONNALISÉS DU DRE

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel, offrant un cadre de travail privilégié dans un environnement naturel exceptionnel, à proximité du Mont-Saint-Michel. Notre organisation valorise la qualité de vie au travail, la proximité et la convivialité.

En tant que Référent·e des parcours personnalisés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le suivi et l’animation du Dispositif de Réussite Educative (DRE), impactant directement le parcours de réussite des enfants et des jeunes. Vous participerez à une mission porteuse de sens, ayant un impact direct sur l’avenir des jeunes.

Missions / Conditions d'exercice

• Diagnostic et parcours personnalisés : Rencontrer les enfants et jeunes, évaluer leur situation, élaborer un diagnostic, créer des parcours de réussite, suivre l’efficacité des actions et ajuster si nécessaire.
• Soutien à la fonction parentale : Accompagner les familles dans leurs démarches, valoriser leur rôle, identifier les difficultés et assurer le suivi des actions.
• Partenariat et coordination pluridisciplinaire : Animer des actions collectives, collaborer avec les services et partenaires, participer aux réunions éducatives et instances de concertation.

Profils recherchés

Vous êtes notre candidat idéal si vous :

• Avez une solide expérience dans le secteur de l’action sociale (formation BAC +3 en travail social).
• Aimez travailler en équipe, en transversalité, avec une capacité à fédérer et mobiliser divers acteurs.
• Êtes force de proposition, rigoureux·se, capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Avantages proposés

• Rémunération comprenant l’IFSE et le CIA.
• Titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l’employeur).
• Adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
• Participation employeur à la prévoyance (15 €) et à la mutuelle (25 €).
• Cycle de travail flexible : 35 ou 38 heures hebdomadaires, 18 RTT, horaires variables.
• Possibilité de télétravail.